第14章 推荐干部
“要动干部了。”告诉夏枫这一消息的，是老同学张子龙。
张子龙还告诉夏枫，市政府机关一次推了五个副县级干部，其中提拔交流的二人，上午刚刚推完。
“肯定有你了。预祝三弟高升！”夏枫感谢子龙告诉他这一消息，知道子龙一方面提醒他关注这一动态，另一方面也是分享他的快乐。
作为秘书二科的老科长，张子龙已经成为政府机关的顶梁柱，市长对他的文笔和为人非常欣赏，这次很有可能会提拔成分管文字工作的副秘书长，而一旦当上副秘书长，不几年就会下放到政府部门干一把手，前途不可限量。
三弟有喜，大哥当然高兴，尽管内心深处也会有点点的醋意。自己也是老科长了，前两次没能提拔着，按说是欠着了，这次建设局如果提拔干部，自己肯定在圈内，那是下雨不撑伞，淋（轮）着啦。只是，局机关为什么这么平静？
夏枫按捺住内心的躁动，静静地观察着陈昌浩和徐静的反映。他知道，这两人，在局里都有着各自的小圈子。陈昌浩一起考进来的六个人，经常聚会互通有无；徐静人缘好，特别是与干部人事科的张红敏关系甚是密切，一旦有消息，她会第一时间告诉他的。
果然，第二天一上班，徐静就神秘地告诉夏枫，市直机关开始推荐干部了，市水利局昨天下午一次推荐了四个副县级干部。关于本局的动态，徐静告诉夏枫，一个星期以前，张民富就带着干部人事科科长赵凯去过组织部了，目的是多争取几个干部名额，具体情况不详。
夏枫笑了，这肯定是徐静从她的小姊妹张红敏那儿得来的消息，错不了。
作为两位知心的下属，陈昌浩和徐静肯定是盼着他高升的。他高升了，他们二人便有了依靠，工作会更顺当些。更重要的是，科长的位置腾出来后，局内部肯定要进行中层干部调整，陈昌浩和徐静都有晋升的机会，只是正科级的科长这个职位，陈昌浩目前是副主任科员，一步到位有些难度，但局里的文字水平能赶上他的又寥寥无几，从工作角度考虑，应该是他来主持研究室的工作，这要看张民富的态度，是个变数。徐静，要么是副主任科员，要么是副科长。
关键时刻，眼看就到了。夏枫有些激动，也充满着自信，唯一不能确定的，是张民富近期的两次发火熊人，是否会影响对夏枫的看法。还有，黄佳背后是否有致命的举动。
干部工作，本来就充满着变数，可谓奥妙无穷，变幻莫测。这就像吃炒鸡一样，把鸡从笼子里逮出来宰了，那不一定是你的。剁了炒了，端到了你的桌子上了，是你的了吧？也不一定。你用筷子夹起来了，还不一定是你的，别人一说话，你受了惊，肉块掉到了地上，不能吃了，还是你的不？不是了吧。进一步讲，就算是你吃到了嘴里，一个喷嚏，也有可能会吐出来呀。再进一步讲，你吃到肚子里了，只要是没有消化掉，也有吐出来的可能！
老百姓的孩子，普通职工的子弟，没有靠山，只凭拚打，关键时刻也没有人能说上话，一切只能靠平时的积累，一切只能交给运气。
此时的夏枫，只有静静地等待。
局机关一切照旧，只是黄佳表现的更加忙碌、谦和、兴奋，本不用他亲自出马的事情，他也要亲自出马，而且处处为你着想，态度好到让人感动。研究室的打印机，说好了第二天就能送来的，结果一个月过去了，杳无音信，今天突然就送来了。
工人师傅正安装调试着呢，黄佳笑嘻嘻地进来了，分别和大家打了招呼，然后转脸对工人师傅说：“你们的效率啊，太慢了。早就给你们张经理打电话要求送来的，你看看，到现在才送来。”
“不好意思，张经理前段时间不在江平，可能让中间人耽误了。”那师傅看也不看黄佳，一边整理着手里的连接线，一边轻描淡写地说。
黄佳也不介意，又笑着对陈昌浩、徐静说：“这款打印机能复印，是打印复印一体的，目前来说是最顶尖的了。”
陈昌浩、徐静连忙说些感谢的话。
黄佳大方地走到夏枫面前，很亲切地小声说：“枫哥，我走了。”
“哦。走啊。”夏枫故意装的心不在焉，随着黄佳的脚步送到门口。
黄佳的表现，让夏枫彻底明确了一个事实：建设局真的要提拔干部了。“山雨欲来风满楼”，就是这个道理。
果然，下午快下班的时候，接到通知，明天上午九点在局会议室召开全体正式人员会议，一律不准请假。如有特殊事情确需请假的，应向主要领导请假。借调人员不用参加。
这节奏，肯定是干部事项。
夏枫第一时间把这消息报告给张子龙，并请教如何动作。子龙郑重地嘱咐道：
“大哥，现在的纪律要求比过去严多了，千万不要轻举妄动，不要打电话发短信请求别人照顾。再者说，说是考察提拔干部，实际上该提拔谁早就定好了，这可不是拔河比赛，谁的劲大谁就能赢。相信大哥平时的努力不会白费的，祝大哥好运。”
子龙的话，夏枫深信不疑。为了让自己平静地迎接明天的考察，夏枫下班后既没回自己的家，自己惹自己生气，也没去碧云咖啡馆，而是来到父母的住处，享受一下受宠爱的感觉。
次日上午的会议，正如夏枫所料——干部事项。
考察组由市委组织部副调研员兼干部一科科长钟兰带队，成员有：干部一科的一名副科长、一名科员，市纪委检查一室的一名工作人员，共四人组成。
会议由张民富主持。首先介绍了考察组成员，然后提高了嗓门，严肃而兴奋地说：“让我们以热烈的掌声，向钟部长以及考察组的到来，表示衷心地感谢！”
副调研员是副县级非领导职务，不是副部长，但大家都习惯喊部长的职务。
接下来是钟兰代表考察组讲话。
钟兰是个女同志，非常沉稳，讲话不紧不慢，声音清脆悦耳。稿子是事先拟定的讲稿，先说了任务，又提了要求。大家最关心的，是“我们考察组的任务，是请大家在建设局机关推荐两名担任副县级实职的领导干部，推荐两名副县级干部”这句话。这句话，是核心啊，钟兰放慢语速，重复了一遍。
一石激起千层浪。这浪，打在每个人的心头上。
会场鸦雀无声，大家都在故作镇静。有人相视无语。
对这四个名额，人们心态各异。虽在意料之中，又在意想之外。
往常提拔干部，一般二三个名额。一次提拔四个，两个实职两个虚职，确属少见，充分体现了张民富的魄力。这，也许是张民富的告别演出了，提拔干部，是一把手最重要的显绩。夏枫仔细琢磨着，兴奋之余，感到幸运。
既然是四个名额，他和黄佳应该在范围之内，最差的结果，他夏枫也应该是虚职。另外两个，会是谁呢？有五六个正科长都差不多啊。
接下来，钟兰回顾了江平市建设局近几年的工作，一听就是局里提供的材料，而且是研究室最近提供的，有些句子，是夏枫亲自研磨而得，现在听着有些想笑。对干部推荐工作提出的要求，也无非是遵守干部纪律，实事求是，客观公正地对待每位同志，不准拉票。集中书面推荐之后，还要找中层以上干部进行谈话推荐。
“建设局的干部职工队伍素质是高的，是值得信赖的。我相信，在大家的共同努力下，一定能够圆满完成这次干部推荐考察任务。”
钟兰还代表考察组表示，一定恪尽职守，遵守纪律，公平公正，不徇私情，接受监督，并公布了监督电话。
接下来，发干部推荐表，同时发了问卷调查表。干部推荐表推荐干部，问卷调查表调查此次推荐干部是否存在拉票等违纪违规行为及个人的意见建议。
夏枫实在不想推荐黄佳，想想名额较多，应该有黄佳的份，就填了他，同时推荐了自己，举贤不避亲嘛。另外二人，他填了建设科的王向前和干部人事科赵凯。推荐王向前，是因为与他交往多，而且这个人谦虚，不张扬；推荐赵凯，不是因为赵凯的资历深或工作能力强，纯粹是从政治角度考虑：一、他是干部科长，干部方面的事情可能瞒不过他，万一让他知道了没推荐他，岂不是自找麻烦。二、他是张民富来后提拔的干部，是张民富信任的人，听说是张民富什么时期同学的孩子。
投票之后，各回各屋。还在走廊里呢，有同僚就凑到夏枫身边，小声预祝。夏枫笑着装作漫不经心的样子点头应允，不便多语。
刚到办公室，尚未坐定，随后进来的徐静轻轻带上门，喜气盈盈地放下笔记本，举着双手就朝夏枫扑来，嘴里不停地说着：“主任啊，大喜啊！”
这是要击掌祝贺。
夏枫不得不伸出双手，与徐静击掌，相视而笑，并快速地眯了一下右眼做了个鬼脸，随后迅速恢复了常态。陈昌浩推门进来，少不了也是一番祝贺。
谈话推荐，夏枫同样推荐了那四个人。
谈话推荐与书面推荐不同，不仅要填写上推荐人，还要签上自己的名字，口头说明推荐理由。此时对人的评价，当然全是优点。
但愿别人评价咱也多说好话，夏枫想。
静静地等待中，次日下午，局办公室门前贴出了定向考察人员名单：黄佳、夏枫、赵凯、张瑞华。
尽管夏枫本人赫然在列，但结果还是让他吃惊不小。
黄佳是办公室主任，鞍前马后的，出了不少力，可以接受。赵凯和公用事业科科长张瑞华，与其他科长相比，平时不显山不露水的，工作能力和业绩都不算出类拔萃，而且任正科时间并不比其他人时间长，真是没有料到。张民富老大的作风就是霸道，也算是老狐狸了，都让人搞不清他是怎么操作的。
不用听别人的议论，陈昌浩和徐静就代表了大家。
“赵凯和张瑞华，怎么能和夏主任比？”陈昌浩一进门就忿忿不平。
“也太蹊跷了。老黄吧，还能接受。这两个人，纯粹是搭配上来的。这就叫平衡？这样会打击一批老科长的积极性的。”徐静很有些着眼大局，为工作考虑的样子。
“干部工作，就像是垫桌子腿一样，把这条腿垫高了，那几条腿就短了，然后再垫，迟早会平衡的，老百姓说的，到地头找齐。只有先失去平衡，才能达到最后的平衡。”夏枫的分析很理性。
“理是这么个理，但是谁都想先被垫高。机会失去了，猴年马月才能轮的到啊。”陈昌浩说这话，指的是他这个副主任科员，早就该转副科长了。如果早个二三年转副科长的话，下一步的中层调整，他就能竞争正科级了。
“这背后肯定有文章！”徐静神神秘秘地说，“这两位都是老大来之后，从下属单位调过来的，都是心腹，能不照顾嘛。”
“你们不要瞎猜了，出了门什么也不能说。一定要管住自己的嘴。”夏枫及时止住了大家的话题，接着说：“另外，在下一步的定向考察中，也要与组织保持一致。”
“好吧。”二位语调低沉，算是勉强答应。
定向考察的程序依然非常严格，集体开会，个别谈话。几天后的公示，黄佳、夏枫任党组成员、副局长，赵凯、张瑞华任副调研员。
夏枫同时得到了张子龙的消息，任市政府副秘书长。老大和三弟之间，自然免不了电话相互祝贺，相约择机再聚，一醉方休。
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