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第四百四十四章 一言九鼎


  工人们并不是好欺负的,各个都开始进行抨击。

  “燕厂长你说话不算数,你说了补偿我们的加班费都还没有给我们!”

  “是啊,你让我们加班这么久,我儿子生病了我都没有去照看。”

  “宋老板、燕厂长,你们两个今天一定要给我一个交代!”

  ……

  工人们的声音震天,熙熙攘攘,看上去十分夸张。

  不过从燕厂长与工人们的对话来看,宋晓棠大概能猜测到一些事情了。

  近段时间工厂的生意好转,订单不断,或许是人手不足的原因所以燕厂长让工人们加班生产。然而工人们干了活却得不到许诺的福利待遇,于是就产生不满了。

  可不要小看这种不满,如果任其扩张,不满就会变成消极怠工,甚至是暴动!到时整个喜鹊红酒工厂也不需要再运营下去。

  宋晓棠看了一眼燕厂长,问道:“不如你来和我说说是什么情况吧?我不是给了你‘员工管理手册’吗?上面把员工待遇都写得清清楚楚。”

  “宋小姐,这……”燕厂长支支吾吾,一看就知道他没有按照员工手册来执行。

  宋晓棠无奈叹了一口气,即便没有详细追问下去她也知道燕厂长为什么要这样子做。克扣员工福利、削减待遇,这可以给喜鹊红酒工厂带来客观的净利润。

  不管是哪一个行业,人力成本都是占比非常重的成本要素之一。

  一旦压缩营运成本,运营利润上来,变相的燕厂长的奖金也就变多了。之前宋晓棠委任燕厂长成为“厂长”时可是说了,他除了能领取到固定薪资外,如果工厂运营得好还会有比例分红。

  想来燕厂长就是为了多赚钱才想方设法地克扣员工薪资,如果宋晓棠是“黑心老板”她或许会乐于看见,问题她并不是以赚钱为主要目的。

  了解事情成因后,宋晓棠取来工厂的扩音麦克风,这就安抚着员工的情绪,并保证应该给的薪资待遇都会下放到位。

  “所以你们放心好了,我们喜鹊红酒工厂是不会亏待大家的。”

  被宋晓棠这么安抚好,大半员工已经止住了喧闹,大家都还是很相信她的。

  但还是有一部分员工并不信任宋晓棠的话,其中一位粗眉毛工人就在人群前排发问:“老板,虽然你做了承诺,但谁知道半个月后燕厂长还会不会悉数下放?”

  经过粗眉毛工人这么一说,其他人也产生了质疑。

  毕竟宋晓棠不常在工厂,到时候燕厂长有没有发钱宋晓棠也不知道。

  “我们能相信宋老板,但我们信不过燕厂长!要不老板你就把燕厂长给换掉了吧,省的他一直在压榨我们!”

  “对啊对啊,把燕厂长换掉,不然我们不会再工作了。”

  “宋老板是好人,既然这一切问题的根源是燕厂长,那就要处分他,不然我们大家都不服气的!”

  ……

  工人们声音阵阵,气势骇人,他们都需要宋晓棠给一个交代。

  燕厂长急了,他好不容易才保住这份工作,哪能让这些工人说把他开除就开除掉。

  “宋小姐,我这一切都是为了咱们工厂,你可不要听他们的。”燕厂长作出可怜兮兮的样子,进一步恳求道,“我这么多年都在工厂里面干活,近段时间也是陪着工人们加班加点,就算没有功劳也有苦劳啊!”

  一下子工人、燕厂长双方各执一词。

  从宋晓棠的角度出发,她显得非常为难。如果不处置燕厂长就不能服众,但如果处置他肯定会影响到喜鹊红酒工厂的后面运营的,毕竟燕厂长这个人也就是喜欢偷鸡摸狗,但个人能力是值得相信。

  思来想去,宋晓棠很快就想到了一个办法。

  “各位,大家是担心燕厂长管理不到位对吗?所以我打算建立工会。”

  “工会?”工人们异口同声地发出一声纳闷,他们对于工会这个词还是有些陌生。

  在国外,各个行业的群体都会组成工会来维系自己的利益。但在这个时代国内还没有这种群体组织。

  宋晓棠知道大家都不明白“工会制度”,于是就与大家进行解释。

  待得解释完后,宋晓棠就强调道:“工会的委员是由大家选择出来的,六人为代表,他们可以对燕厂长的管理提出建议,进行监督,甚至是举报投诉。”

  之前对喜鹊红酒工厂进行改革时,宋晓棠重点是改革“管理层”,从而忽略了最基本的员工基层。

  如今建立“工会”,就是模仿二十年后国内将会颁布的“股份有限公司管理办法”。

  在未来不久的现代公司就是如此管理,通过票选出“监事会”来监督“董事会”,权力制衡,并最终对股东大会负责。

  宋晓棠就是“股东大会”,工会成员就是“监事会”,燕厂长就是“董事会”,由此来进行权力制衡。

  待得宋晓棠提出这个构思后,工人们各个都鼓掌喝彩,得此也算是解决了开除燕厂长一事。

  紧接着宋晓棠就颁布第二个措施,发钱!

  取之于民用之于民,工厂这个季度能赚了这么多钱也都是多亏了大家,自然也就需要给大家发钱了。

  当即宋晓棠就让工厂的财务去银行取款,现场发放。

  一个小时后,当工人们领取到纸币时,各个脸上都洋溢着笑容,整个工厂的气氛明显变得融洽愉快许多。

  “还是宋老板最好了,说给我们发钱就立刻发钱了!”

  “我们跟着宋老板干事就是对的,以后我都会留在工厂里继续为工厂干活!”

  “哈哈,我们可是额外领取到一个月的奖金,要是告诉其他工厂的人知道,可得羡慕死了。”

  ……

  工人们欢声笑语,积极性一下子就被提升上来了。

  宋晓棠看到这一幕也是满意,大家开心就是最好,往后不管是颁布新的管理方案、接新的任务订单,想必大家都能卖力干活。

  就是燕厂长的脸色有点不太好看,他站在宋晓棠旁边想要说话却又不知道说不说得好。


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