第五百九十二章 李开义的知名度
宋晓棠借来的资金主要是拿来建设工厂,在西方金融机构常常会设置类似的限制条款,只有当房屋、工厂、设备制造完成才能领取到所有资金。
听了科尔华启生的解释后,宋晓棠也算是明白了,这就和二十一世纪的商品房很像。
开发商拿到地皮后开始建房子,但他们手里没钱,只能和银行借款,银行也不会一次性把所有钱借出去,于是就根据开放商的建设进度分批次放款,防止开放商携款潜逃。
宋晓棠并没有那些龌蹉的心思,拿到资金后肯定老老实实地建设工厂,问题是第一批资金一百万的前置条件是,宋晓棠需要提供相关的技术、管理人员。
宋晓棠不明白为什么需要提供人员证明,又不是其他人借钱,借钱的人是她。
待得宋晓棠说出疑惑后,科尔华启生解释道:“我们公司借出五百万,也担心宋小姐你没有能力偿还,而要证明你有能力偿还的重要一点是,你们有相关的人员进行运营。”
医药工厂建设好后,其总体价值兵不超过五百万,根据华启生投资公司的初步估算也就二百万左右。换言之,医药工厂的价值如果远远要超过五百万,那么就要有技术专利、人才等证明。
关于宋晓棠的身份背景,科尔华启生已经做过了详细调查,是京市的“女神医”,曾治疗好白血病,成功抗击甲流病毒等。宋晓棠的事迹能力得到了梅立国华启生总部公司的认可,就技术而言确实超过了两百万甚至更多的价值。
宋晓棠有医学才能,但却没有管理经验,也没有工厂自动化制造的专业知识。
于是科尔华启生说道:“宋小姐,建设工厂并维持运营并不是一件容易的事,我们需要全面考核你的人才团队。”
“没问题,在工厂机械方面我们雇佣了李开义。”
“李开义?是肯塔基州立大学的自动化机械博士吗?”科尔华启生惊讶道。
看样子科尔华启生是认识李开义,宋晓棠听欧阳晓红说过,李开义在梅立国的制造业似乎很出名,许多医药制造工厂、汽车工厂、饮料灌装厂都花钱雇佣他帮忙。
因为李母病重,李开义近几年的重点都转到照顾母亲上,也就没有去那些企业工厂帮忙。
不过事情变得简单多了,如果科尔华启生认识李开义,那么在技术人员上应该不需要宋晓棠另外证明。
倒是科尔华启生提出了一个要求,总不能因为宋晓棠说雇佣了李开义,他就相信李开义会帮忙建设医药工厂,他需要亲自见见李开义。
“没问题。”宋晓棠爽快答应了,并且笑问道,“科尔先生,那么第一笔资金可以发下来吧?”
“还不行,你们的管理团队呢?也就是……你们医药工厂的厂长。”
科尔华启生这一问还真是把宋晓棠问倒了,她一心想要把工厂建起来,于是就从资金、技术两个方面来解决。
现在技术、资金的渠道都找到了,但管理医药工厂的人却没有找到。毕竟总不可能由宋晓棠来管理,其一她没有时间精力,其二她没有工厂管理经验。
科尔华启生看出宋晓棠犹豫的表情,便是问道:“宋小姐,你是没有找到合适的领导人吗?”
“是的。”
“那这方面你应该用一点心,医药制造工厂和医药研发公司还是不同的,既然你是研发人员,那你需要找一个能帮你制造药物并销售出去的管理人员。”
接下来科尔华启生给了宋晓棠许多启示,像是厂长应该具有的特质、经验,国外的医药工厂的管理模式等。
宋晓棠能感觉得出科尔华启生是想要帮助自己的,而如果没有他提醒,宋晓棠也确实会把这个问题忽略掉。
后来与科尔华启生达成约定,等宋晓棠找到医药工厂的新任厂长,就把李开义与新厂长带给他看看,等他确认没有问题,第一笔资金就会下发到宋晓棠的账户。
一个小时后,宋晓棠离开咖啡厅来到了喜鹊红酒工厂。进入工厂,宋晓棠直接就奔到厂长办公室。
燕厂长正在办公室里打瞌睡了,当木门“砰”地被推开时,把他整个人吓得弹起来。
“是谁啊,懂不懂礼貌!”
燕厂长最讨厌别人在他午睡时打扰了,结果抬头一看发现是宋晓棠,当下他的怒气全部消散,转而热情上去迎接了。
“原来是宋小姐,你怎么突然来了……你来之前也告诉我一声,我好出工厂去迎接你啊。”
“燕厂长你就别和我来这些虚的,我有些事情想要找你商量。”
即将建设的医药工厂需要一位新厂长,说起这方面的人脉宋晓棠立刻就想到了燕厂长,毕竟他在制造业里耕耘多年,应该认识不少优秀的人才。
当宋晓棠说出自己的来意时,燕厂长仰着头呈现出一副骄傲模样。
“宋小姐你还真是找对人了,我燕某人在这方面的人脉颇厚,要为你寻找相关的人才肯定没问题。”
“你需要多久时间?我这边很急。”
“这就要看宋小姐你罗列什么条件了,条件越严格,找起来就不容易找了。”
宋晓棠做事利落,拿着桌上的钢笔就把医药厂长的任职条件一一写出来。
待得燕厂长看了条件后,他呈现出一副为难的表情:“宋小姐,你这个条件不好找啊……”
“不好找?应该不难吧。”
“很难好吗,单单是曾在医药工厂从业超过十年经验,就没有多少人能达成。”
这个时代百业待兴,尤其是高端制造行业,像是医药、半导体、汽车等,相关从业人员很稀少,更别说是经验丰富了。
宋晓棠罗列条件时忽略了这个时代的特点,她就按照自己想要的条件来寻找,现在被燕厂长告知其中的难处后,她就把条件放宽了许多。尤其是薪资待遇方面,按照市场同等薪资的三倍发放,并且还有保险奖金、假期、旅游等。
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