第331章 互相监督

　　叶恪这么做，也是有道理的。

　　公.安.局政委，党组副书.记这个职务，不可能长期空缺。如果罗宝才回不来（这是大概率事件），那迟早上级还会再任命一位政委，来接替罗宝才的工作。

　　到时候，叶恪就会把这些分管领域，再交给新任政委。

　　当然，是不是完整移交，那还要再看。

　　主动权已经完全在叶恪手里。

　　新任政委如果很配合叶局.长的工作，叶局.长自然也不会亏待他，会给他足够的支持。要是还和罗宝才一个样子，那就不好意思了。

　　很可能会成为罗平县公.安.局有史以来，最弱势的政委。

　　这都是题中应有之意。

　　大家一点都不觉得奇怪。

　　现如今叶恪在斗争中大获全胜，罗宝才一伙全军覆没。他已经树立起近乎绝对的权威，只要他提出来的意见不是太离谱，谁都不会跳出来做“出头鸟”的。

　　但叶局.长接下来的两个提议，就让人有点摸不着头脑了。

　　“另外，我打算让邱文伟同志，调任龙江.派出所所长。龙江所的周安新同志，调到局里来，接罗诚的位置，担任经侦大队长。”

　　邱文伟空出来的莲花派出所所长位置，叶恪让另一个镇派出所的所长调任。至于莲花所的教导员，因为刘红旗调任看.守.所长，到目前都还是空缺着的，叶恪直接提议让莲花派出所一警区负责人李红军接任。

　　李红军以前虽然不是所领.导，但他资格很老，早几年就解决了副科级待遇，是副科级侦查员，让他接任莲花所教导员，级别不变，算是重用。

　　鉴于在抓捕欧友亮的过程中，李红军位居首功，一个一等功.估.计是跑不掉的，叶恪这次重用他，也在情理之中。

　　从这一连串的职务调整之中，大家也琢磨出一些道道。

　　基本上都是平调，没有提拔。

　　说起来，就是公.安.局内部的职务调整。

　　所以只需要报给县委政.法.委通过一下就行，无需上县委常委会讨论，更不需要市公.安.局批准。

　　依旧还是刘红旗调任看.守.所所长那个套路。

　　可见叶局.长自始至终都很清醒，并没有因为干掉了罗宝才“团伙”就沾沾自喜，开始膨胀起来，以为公.安.局的一切，自己都可以一言而决。

　　只要他一天没有当上县委政.法.委书.记，那这种受人掣肘的情况就不会彻底改变。

　　如果叶恪现在就飘飘然，开始大肆提拔底层民.警出任要职，那很容易被廖康卡脖子，到时候，刚刚建立起来的权威，又要受到打击了。

　　但是平调嘛，那就是另一回事。

　　廖康刚刚因为罗宝才的事情，被搞得尴尬无比，加上心里头对市纪.委突然介入搞不明白，胆战心惊的，相信他一时半会，应该是没那个心气劲儿和叶局.长对着干了。

　　叶恪这些提议，真正让大家费思量的是邱文伟调任龙江.派出所所长。

　　龙江是罗平西部第一大镇，龙江.派出所也是数得着的大所。

　　却也并不比莲花派出所权重更大。

　　莲花所毕竟是城区所。

　　是仅次于城关派出所的大所。

　　从莲花派出所调往龙江.派出所，绝对谈不上是重用，甚至在某种意义上来说，还是一种“贬谪”。

　　到底是从县城调往乡镇。

　　有些乡镇派出所所长，为了调回城里工作，有时候甘愿到城区所来当个二把手。

　　毕竟县城的生活环境，要比乡镇优越得多。

　　不付出一些代价，那是不行的。

　　邱文伟是李乐泉一手提拔起来的，算得是亲信中的亲信。而李乐泉，现在是毫无疑义的叶恪第一心腹，其受看重的程度，更在林致远之上。

　　而且在抓捕欧友亮的“战斗”中，邱文伟也是立了大功的。

　　这次就算拿不到一等功，也能拿到个二等功。

　　叶局.长怎么好端端的，突然“贬谪”他呢？

　　实在是猜不透啊。

　　不管猜不猜得透，反正这会儿叶恪说什么就是什么，在场无人会提出任何异议。

　　罗平县公.安.局的党组成员，一共九个。

　　罗宝才是唯一的副书.记，其他都是成员。

　　现在，唯一的副书.记被纪.委请去喝茶了，还是当着大伙的面被带走的，就问其他人是不是应该乖一点？

　　当然了，没人异议归没人异议，该走的流程，还是要走的。

　　什么流程呢？

　　举手表决！

　　赞成，八票！

　　反对，零票！

　　弃权，零票！

　　你别笑，这个表决结果，是要记录在案的。

　　而且还要存档备查。

　　说明什么？

　　说明罗平县公.安.局坚决地执行了民.主集中制。

　　叶局.长从来都没有搞过，甚至都没有想过“一言堂”！

　　叶局.长果然是一个善于团结班子同志，善于维护大局稳定的合格的一.把.手。

　　至于那些不遵守组织纪律，不遵守法律法规，丧失了道德底线，甚至已经触犯刑法的害群之马，当然要坚决清理出去。

　　而且是市纪.委过来清理的，又不是叶局.长要“斗争”他们。

　　你说是吧？

　　“另外，我们局里的蹲点制度，我认为有必要重视起来。”

　　谈完党组成员分工和部分人事调整，叶恪话锋一转，提到了蹲点制度。

　　这个蹲点制度，事实上任何一个机关单位都有的。

　　只不过一开始的时候执行得很好，到后来，就和大多数制度一样，不是无疾而终，就是流于形式。

　　众人顿时竖起了耳朵。

　　不知道这位新局.长又要搞什么名堂。

　　现在，大家是真的不敢轻视叶恪提出来的任何一项举措。

　　看上去都是在安排正常的工作，其实内里必有深意。

　　“关于蹲点，我这里有个建议啊，就不要完全按照分管范围来搞。否则的话，这个蹲点制度，实行起来意义就不大了。”

　　为什么这么说呢？

　　本来就是你分管的派出所，你下去蹲点，都是自己人，啥事都好商量。就算看到什么问题，那也是“内部解决”。甚至于，都不解决，就这样了。

　　等于就是让这些局领.导下去当几天“老爷”，那有什么作用呢？

　　“我们错开来，各自去其他同志分管的派出所蹲几天，了解一下情况。到时候，开党组会，大家都是要拿出书面报告的。”

　　懂了！

　　叶局.长就是要让大家相互监督。

　　比如说他想敲打哪位党组成员，就亲自去那位党组成员分管的派出所蹲点，又或者派李乐泉去。

　　不信查不出半点问题。

　　而那些相互之间不怎么对付的局党组成员，也不见得就不会出点“幺蛾子”。你告我的状，我告你的状。


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