第450章

“虽然我们已经取得了李家一部分人的中立，但赵家不会坐视不管。我们必须做好应对各种情况的准备。”林宇神色凝重地说道。

团队成员纷纷点头，提出各自的想法和建议。有人提议加大对李家的游说力度，有人建议在市场上对赵家发起反击，以分散他们的注意力。

林宇认真倾听着大家的意见，心中渐渐有了清晰的思路。“我们一方面继续与李家保持沟通，巩固他们的中立立场；另一方面，在市场上寻找赵家的弱点，适时发起反击。同时，也要加强与其他潜在合作伙伴的联系，为林家争取更多的支持。”

在接下来的日子里，林宇和他的团队按照计划有条不紊地行动着。他们时刻关注着赵家的动态，不放过任何一个可以利用的机会。

然而，赵家也没有闲着。他们察觉到林宇的意图，加强了对李家的控制，同时对林家发起了更为猛烈的攻击。林家的产业再次受到冲击，员工们人心惶惶。

“大家不要慌，只要我们团结一致，就一定能够度过难关！”林宇在公司内部会议上鼓舞士气。

林宇深知，此时的林家已经退无可退，唯有破釜沉舟，才有一线生机。他不断地奔波于各个战场，既要应对赵家的攻击，又要努力巩固与李家的关系。

在这个过程中，林宇的姐姐林雨薇也发挥了重要作用。她利用自己的人脉关系，为林家获取了一些重要的情报，为林宇的决策提供了有力的支持。

经过一番艰苦的努力，李家内部的分歧越来越大。一部分人开始公开反对与赵家的合作，赵家的联盟出现了明显的裂痕。

林宇看到了希望的曙光，他知道，只要再加把劲，就有可能彻底瓦解赵家的联盟，为林家赢得喘息和发展的机会。

但他也明白，这是一场艰难的战斗，稍有不慎，林家就可能陷入万劫不复的境地。然而，林宇已经做好了准备，无论付出多大的代价，他都要为林家的未来拼出一条血路。

在经历了一系列的家族危机与争斗之后，林宇深知，若要让林家在这场残酷的商业战争中生存并崛起，仅仅应对外部的攻击是远远不够的，内部的改革与创新同样至关重要。于是，林宇在公司推行了一系列改革措施。

林宇首先对公司的组织架构进行了重新梳理。他撤掉了一些效率低下、职责不清的部门，合并了部分功能重叠的岗位，使得公司的运营更加流畅，决策传达更加迅速。同时，他大力引进了先进的管理理念和方法，引入了专业的管理人才，为公司注入了新的活力。

在业务方面，林宇加大了对研发的投入。他深知，在这个竞争激烈的市场中，只有不断推出具有创新性和竞争力的产品，才能赢得客户的青睐。他组建了一支高素质的研发团队，给予他们充分的资源和支持，鼓励他们大胆创新，不惧失败。

在员工激励机制上，林宇也进行了大刀阔斧的改革。他设立了丰厚的奖励制度，对于为公司做出突出贡献的员工，给予高额的奖金和晋升机会。同时，他还注重员工的培训和职业发展，为员工提供各种学习和提升的机会，让他们感受到在林家工作不仅是为了赚钱，更是为了实现自己的价值和梦想。


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