第317章 合作意向书
第317章 合作意向书
在春雪武馆中，张宇和陆为民以及江春雪三人大致商议了关于一百万军队的真气修炼的各种事情之后，就当场在办公室中签订了双方的合作意向书，敲定了合作的意向。
而真正的合同，是需要和军事委员会签订的。
毕竟这次的合同可不是几百万几千万的合同，而是一个每年军费支出都接近500亿的巨大合约。
同时这个合同的签订，也意味着军方内部的一些列巨大的变动，甚至可以说是脱胎换骨的变动。
所以才显得这么慎重。若是签订了合同，首先军方面临的就是人员的选拔。
整个军方各个兵种的常备军几百万，而修炼真气，成为强大兵种一员的名额却只有一百万。
这个名额给谁，不给谁，具体的标准是什么，肯定是不能草率地做出决定的。
因为一旦稍微出了点问题，就会引起内部的各种问题，例如军心不稳，不服之类的。
需要慢慢制定一个科学而量化的标准，筛选出真正需要和适合修炼真气的人和兵种。
然后做好宣传工作。
例如陆军中，哪个兵种最需要修炼真气？
是作战时徒步最多的突击步兵？
还是同样需要旺盛精力的坦克兵？
亦或者是携带重武器支援的重装步兵？
更别说更加需要修炼真气的特种部队了。又例如空军，是舰载机飞行员，还是路基空军？
再例如海军的众多兵种，像水手、炮手等。
毕竟只有一百万个名额，这一百万个名额，每个兵种中具体怎么分配名额，也是非常麻烦的事情。
而各个兵种的将军们，恐怕也会因为这个事情争吵不休。
毕竟没有哪个兵种会认为自己不重要，同时事实上来说，也确实所有的兵种都是具有必要性的，也许是需要加强的。
这就需要军事委员会自上而下的统一设计和考量了。
还好，这种事情不需要张宇，也轮不到张宇来头疼。
而且也不是短时间内就能将这一百万个名额划分清楚的。还有一个问题。
就是这些兵种的人修炼了真气之后，其无论是体能、力量还是速度都将发生翻天覆地的变化，那么与之相匹配的军事装备也要发生相应的改变。
例如突击步兵，原先只是配合机械化部队进行地面突击作战，占领重要军事目标，所以考虑到其需要灵活的速度和长途奔袭的能力。
其携带的武器多为突击步兵的制式武器，例如冲锋枪，手雷等突击装备，没有配备或者少量配备了重型武器。
那么现在他们具有了超强的体能和力量之后，是否其携带的装备，也能进一步加强？携带更多的重型武器，例如火箭炮或者迫击炮？
同样的，像其他兵种，也会面临这个问题。
例如空军。
空军的战斗机设计，会考虑到飞行员在超音速飞行下所面临的人体过载问题。因为超音速飞行时，飞机在重力加速度的影响下，会施加给飞行员一个压力，这个压力以G来表达刻度，一般经过严格训练的战斗机飞行员，其能够承受的过载也就最多8到9个G。、
一旦超过这个值，那么飞行员就会因为承受了超越极限的过载压力，出现灰视、黑视，也就是看不见。
然后昏迷，休克。
因为过载压力是从头到脚的，这回导致血液全部被压力推到下半身，不能供给脑部，出现了上述问题。
而一旦飞行员修行了武功，诞生了真气，那么在真气的加持下，他的过载压力，是不是能够超越常人？
拥有常人几倍甚至十几倍的过载压力承受程度？一旦确认可以，那么飞机的设计也将面临巨大的改变，可以将其设计得更加快速，这样与敌国战斗时，就能取得更多优势。
类似空军这样的兵种还有很多，例如潜艇中的海军、舰载机飞行员等等。
这也是陆为民只和张宇签订合作意向书的原因之一。
待到军方和武术协会的人将真气修炼的方方面面都了解清楚并且全部纳入自己的战斗体系之后，估计就可以全面签约了。
张宇在和陆为民签完意向书之后，也没有多在武术协会中久留，而是来到了他旗下的安保公司，准备了解一下现在这些安保公司现目前的人员训练情况和人数情况等。
这个公司如今也成立了有五个月了，张宇也只在一开始和中间来过一两次而已。
来到C市郊区的安保公司训练基地中后。张宇一边听着刘浩和安保公司首席教官奇薇给介绍介绍着几个月以来公司的成果，一边看着巨大训练场中正在进行的训练。
只见巨大训练场被划分为一个个小块的训练场，在这些训练场中。
一群群年轻力壮的男子穿着绿色的背心，正在进行着各项训练。
他们有的正在不停做俯卧撑，锻炼自己的胸肌和手臂力量，有的则围着训练场蛙跳，训练腿部力量，有的在平衡木中快速通过，训练身体的协调能力。
还有一些人则在训练场中央进行格斗训练，他们都带着防具，两两一对，全力出招。
张宇看得出来，这些人应该是受过一些格斗训练，出招都颇有章法，而且招式干净利落，不是绣花枕头。
每一个训练项目都配备有一个教练员，大声训斥那些训练动作不标准或者是偷懒的人。
同时，让张宇有些看不明白的是，这些教练员的身边，统统都站着一个拿着平板的人，不停在平板电脑上输入着什么。
“张总，那是记录队员训练表现的记录员，每一个班级都会配备一个，负责记录他们平时的成绩和一些技能的掌握程度，方便我们从中筛查出精英，然后快速将其培养成为教官。”
刘浩见到了张宇眼中的疑问，连忙解释道。
闻言他点头道：“恩，这个不错。现在，公司有多少教官，多少安保人员，平均的训练水平怎么样？离职率高不高？”
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