第31章

“其它人呢？”

王乐忽然不知道该如何回答了，一副支支吾吾的样子。

郭鸣雄何等人物，岂能猜不到其中猫腻？怒道：“你这个同志，不要想着包庇，要有党性原则。组织、纪检上手查，有吃空饷的都处理掉！”

领导们来柏树湾，目的是表现态度，体现对恶性事件的重视，亮过相后就驱车离去，前后不到半小时，留下组织部长和林业局长善后。

在李大强办公室，组织部长李嘉明和林业局长郭桐宇窃窃私语。

“桐宇，这个陆凡什么来路？”

“部长，我跟你一样，第一次听到这个名字。”

“没想到你们林业系统藏龙卧虎呀，这个后生书记、县长都知道，看那架势，绝对有人给打过招呼，还是今年刚分配的，我给人社局打电话问问。”

说完，组织部长李嘉明拨通了人社局局长刘旭平的电话，三言两语便把问题搞清楚了。

挂了电话感叹道：“果然有问题，特殊渠道安排的，高中学历，难怪书记、县长听到名字态度就变化了。桐宇，林场场长你是如何考虑的？”

郭桐宇想了想说道：“要么从局里下派，要么从林场内部提拔。”

李嘉明反问道：“提拔谁？那个会计？书记可没他给好脸，还是那个老侯？你看他像干工作的人？剩下的都是吃空饷的，必须处理，书记已经表态了！”

“那就剩陆凡了，要不从局里下派？”

“哎，我说桐宇，你怎么是榆木脑袋？为什么不能考虑陆凡？”

“啊？他参加工作不到两个月，不能提拔呀？”

李嘉明淡淡的说：“凡事哪有绝对？不能只顾低头拉磨，不知抬头看路，书记、县长的意思还不明显？你还以为这个陆凡那么简单？用人，不只是提拔，可以让他主持工作呀！”

“部长，不行吧？刚参加工作就负责一个单位，不符合常规吧？好歹是个林场，太儿戏了吧？书记、县长能答应？”

“常规算什么？柏树湾鸟不拉屎的，就算打破常规，谁会关注？用谁不重要，重要的是让书记、县长知道用了谁。如果有问题，领导自然会指出来。万一呢？书记很少表扬人，所以，宁可做错也不能不做，你懂我的意思吧？”

郭桐宇恍然大悟，说道：“还是部长觉悟高，听你这么一说，好像真是这么回事。你说的对，主持工作又不是提拔，出了问题咱还可以纠正。”

正说了，李大强回来了，笑道：“二位领导，我亲自给灶房交代，中午羊肉、野鸡、排骨、大烩菜、炖鱼汤，标准的四菜一汤，要不再整点‘矿泉水’？”

郭桐宇笑道：“老李，你心挺大呀，书记刚批了你，还有心思喝？”

“嗨，人死鸟朝天，不死万万年，反正这次过关了，柏树湾就这么个怂样子，天王老子来了都没办法，当一天和尚撞一天钟吧，我挨批挨的少？我说部长，能不能让我回县城过过当局长的瘾？”

“哈哈，老李，我明确的告诉你，暂别两年别想了，别看书记批评你，其实他对你挺放心的，换个人来柏树湾会更差。”

李大强叹了口气说：“工作不好干呀，别人谁愿意来？部长，组织得关心我们柏树湾呀，都三年没调整过干部了，不给点动力，大家干工作没心劲。人心散了，队伍不好带呀！”

“你估计听到风声了吧？确实要小范围调整一批干部，你跟书记汇报，说不定能给你们一两个指标。”

“你大部长是做饭的，菜不上桌，领导们如何扒拉？这次无论如何都得给我空出个位置，乡政府的文书都干了八年，日本鬼子都打跑了！等文书提拔，我想把陆凡调过来，郭大局长，提前给你打个招呼。”


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