第1357章

副部长们纷纷表达了对李达康能力和潜力的肯定，并表示赞成刘诗怡的推荐意见。他们认为李达康在玉溪区发改局取得了显著成就，并展现出良好的领导能力和政策制定能力。他们相信李达康有能力胜任市委组织部副部长一职。

面对副部长们的一致意见，侯小伟感到压力倍增。他明白自己作为组织部的负责人，需要权衡各方面的利弊，做出最符合组织和党的利益的决策。

侯小伟在会议上沉思片刻后，认真思考了刘诗怡推荐李达康担任副部长一职的影响和可能带来的变化。他意识到，虽然他个人可能有所不满和困惑，但作为一个党员干部，应该以整体利益为重，并遵循党的原则和决策。

最终，在深思熟虑后，侯小伟决定接受刘诗怡推荐李达康担任副部长一职的提议。他认为李达康在玉溪区发改局取得了显著成就，并展现出了卓越的领导才华。同时，他也相信刘诗怡对李达康能力的评价是准确而公正的。

为了更全面地了解李达康的工作情况，侯小伟决定亲自派人下去对他进行考察。

侯小伟选派了一支由几位资深干部组成的考察团队，他们具有丰富的工作经验和专业知识。这支团队将前往玉溪区发改局，与李达康及其团队进行深入交流，并实地考察其在工作中的表现。

考察团队抵达玉溪区后，首先与李达康进行了面谈。在面谈中，侯小伟特别强调了此次考察的目的和重要性，并希望李达康真实、客观地反映自己在工作中的情况和成绩。

李达康向考察团队介绍了他所负责的工作内容和取得的成果。他详细讲解了玉溪区发改局在推进经济发展、促进产业升级、优化营商环境等方面所做的工作，并强调了团队合作和创新精神在其中的重要性。

考察团队随后与玉溪区发改局的相关干部进行了座谈。他们询问了李达康带领下的团队在工作中遇到的问题、采取的措施以及取得的成绩。通过座谈，考察团队对李达康及其团队在工作中展现出来的能力和才华有了更深入的了解。

除了面谈和座谈，考察团队还参观了一些玉溪区发改局所负责项目的实地情况。他们仔细观察项目进展情况、与相关人员交流，并对项目管理、资源利用等方面进行评估。

整个考察过程持续了几天时间，在此期间，考察团队认真记录每一次交流和观察，收集各种资料和信息。他们对李达康及其团队在工作中所展现出来的能力、领导风格、沟通协调能力等方面进行全面评估。

回到市委组织部后，考察团队向侯小伟汇报了他们对李达康的考察结果。他们一致认为，李达康在市委组织部副部长职位上表现出了卓越的领导才能和管理能力。他们对李达康在玉溪区发改局所取得的成绩给予了高度评价，并认为他具备担任更高层次职务的潜力。

侯小伟听取了考察团队的汇报后，对他们的辛勤工作表示感谢，并对他们进行了嘉奖。同时，侯小伟也深感欣慰和满意，他对李达康在市委组织部副部长职位上的表现充满信心，并决定将这次考察结果向上级党委和政府进行汇报。


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