第3213章 花光心思对她好（番外772）
第3213章 花光心思对她好（番外772）
后来叶司勤向该酒店的老总问起程阮，才得知了她的近况。
孩子已经七岁了，好像一直是一个人带着孩子，也没成家也没交朋友，单亲妈妈不容易，没人给看孩子的时候，会把孩子带到工作的地方来，她干活，孩子在旁边写作业。
她生活上很节俭，一件衣服穿好几年，不过永远是干干净净的。
那王总说到这，就流露出一种很怜惜的感觉，他叹气说道，有时候真想帮帮她，可这女人倔得很，只拿自己分内工资，一分钱便宜也不占别人的。他有意给她拓展业务，让她多拿点提成，她还不答应。
反正不管是人品，还是工作方面，都没得说，特别踏实特别拼，同事们都很认可她。
她的领导说起她时，更是流露出一种特别的欣赏意味。
他看得出来，那个已有家室的中年男人，对程阮并不只是上级对下级的正常关心，而是怀着一颗不轨的心。
不然程阮为什么不接受领导好意分配的业务。
要么，那业务不正大光明，要么，想得到那业务，就需要她额外多付出点什么。
后来，叶司勤又让手下继续打听，从该酒店其他工作人员的口中，印证了他的猜测。
那位王总对程阮有好感，大家都看得出来，王总的老婆还因此到酒店找程阮闹了一场，有其他人保护着，程阮才没受伤。因为对这老总不满意，叶司勤对该酒店的收购方案暂时搁置。
叶司勤的计划是，先考虑把程阮挖到自己公司，成功不了，他再收购那家酒店，去当她的上司。
反正不能一上来就便宜了那王总。
他没想到的是，还没等他计划实施，程阮就被那王总骚扰了。
那王总必是没忍住，想对程阮用强的。
万幸，程阮没让他得手。
但程阮也因此失去了工作。
正合叶司勤心意……
这样还省的叶司勤去挖程阮过来了，直接给她递橄榄枝就行。
关于酒店的收购计划，自然搁浅。
据叶司勤所知，程阮被王总骚扰那天，是公司团建聚餐，那么多人都看见她被王总灌酒带走，却无人伸出援手。
这让叶司勤非常气愤。
而他本来是很看好那家酒店，但鉴于前领导者风评差，酒店内部管理也有问题，员工间十分冷漠，这都属于他要评估的风险。
贸然收购这种公司，那就是把风险背到了自己身上。
股价甚至有可能因为这些负面消息而一路下跌。
叶司勤不管是感性考虑，还是理智分析，都决定放弃收购。
之后就是叶司勤让人事经理连夜发布招聘消息，完全是为了程阮设置的岗位，她果然就投递了简历。
后面的事情，就是顺水推舟了。
程阮顺利通过初试复试，正式入职公司。短短几天，程阮已经回到了叶司勤的身边，而且是在她毫无察觉的情况下，自己主动过来的。
正因为一切都太容易，叶司勤更要谨慎一点，他不敢轻易出面，万一程阮一看是他，转头就辞职怎么办？
没办法，她这人就是这样，让她占点便宜，就跟要了她的命似的。
更不要说，他们曾经有过那么一段婚姻。
程阮肯定是不愿意再与他有瓜葛的。
助理刘易斯有些为难地说道：“目前您的名字不在公司通讯录里，但您也不可能一直不露面，马上年会了，您肯定得到现场致辞，即使您不露面，也会有人谈论您的名字，程小姐早晚会知道的。”
叶司勤沉吟两秒：“年会我会出席，这之前就先回避一阵子吧。”能瞒一时是一时，假如程阮发现他是酒店总裁，非要离职，到时候也能找个借口多给她点遣散费。
干满一个月，工资就能发给她，大概有五万块，虽然不算很多，但也够她生活一段时间的。
然后再随便找个名头，说她工作期间业务能力突出，流程被优化，给个十几二十万的奖金，那她半年不工作，也能生活了。
总之，七年前他公司破产，没能力给她母子太多钱，让她吃了不少苦头，现在他东山再起，有了能力，就想办法也要帮她把日子过好。
想到当年离婚的情形，叶司勤按了按太阳穴。
那时候两人一年约定到期，程阮没有提出要离婚的事，甚至还想留在他身边继续照顾他。
因为那时候他公司压力大，整个人状态很差，一日三餐顾不上吃，家里佣人遣散了，司机也开除了，很快房屋也被法院拍卖。
他带着程阮搬去朋友家的空房里暂住，也知道自己给不了程阮母子更好的生活了，后面他还会面临债权人的催债，威胁，起诉，她和孩子留在他身边，只会被他拖累。
于是他提出了离婚，也把自己手里仅有的二十万现金汇到了她的卡上。
因为她孩子太小，还不到一岁，她比叶司勤更需要那笔钱。
就这样，叶司勤算是把程阮赶出了家门。
程阮走后，他消沉了一段时间，酗酒度日。
他有意屏蔽了关于程阮的一切消息，以为她有那二十万，不去工作的话，生活节俭一些，也能坚持一两年时间，之后等孩子大了，她正常去上班，她的生活慢慢会好起来的。
但不知道她后来遇到了什么麻烦，根据他调查的结果，在程阮离婚后第二个月就去工作了，这几年她一直在努力打拼，工资是在上涨的，生活是节俭的，可她的居住环境却越来越差。
叶司勤又托人，用了些手段，查了她的个人账户，发现她连两千存款都没有。
这几年，孩子和她也没生过重大疾病。
工资到手，她就大部分都取出来。
在这个并不需要使用现金就可以支付的时代，她取出现金的意义是什么？
她的钱都去哪儿了？
这是最近这些日子一直困惑叶司勤的事情。
“叶总？您在听吗？”刘助理的声音把叶司勤的思绪拉回来。
“什么？”
“我刚才问您年会地点的事，可以在国内找个风景圣地，也可以去国外，但国外的预算会高很多。副总和财务经理那边的意思是，建议在国内，然后把年会奖品的预算提高，这样整体下来也比去国外节省将近一半预算，员工们可能也会很满意。”
叶司勤点了点头：“国外的话，方案是什么？”
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