第28章 召开委员会

旗木朔茂抬起头，看着大蛇丸充满期待的眼神，缓缓说道：“大蛇丸，这个决定太过重大，我需要时间好好考虑。我要想一想自己是否真的有能力承担起这份责任，是否能够不辜负大家的期望。”

  大蛇丸点点头，说道：“师兄，我理解你的顾虑。但请相信，我对你充满信心。我期待着你的答复。”

  说完，大蛇丸转身离开了旗木朔茂的家。

  院子里又恢复了平静，只有那只小鸟还在树枝上跳跃着，而旗木朔茂依然站在原地，陷入了深深的思索之中。

  在木叶村的中心，一座宏伟而庄严的建筑高高矗立着，这便是木叶村委员会的所在地火影大楼。这一天，委员会的会议室里弥漫着紧张而严肃的气氛，仿佛连空气都变得凝重起来。

  房间宽敞而明亮，阳光透过高大的窗户倾洒进来，形成一道道明亮的光柱。墙壁上挂着历代火影的威严画像，他们的目光仿佛穿越时空，默默地注视着会议室里的一切。巨大的会议桌占据了房间的中心位置，由坚硬的实木打造而成，表面光滑如镜，却承载着木叶村的重重责任与决策。

  四代火影大蛇丸端坐在首位，他的眼神坚定而专注，透露出一种领导者的决心和担当。在他的两侧，依次坐着政务部部长水户门炎、代管警卫三部的宇智波镜、暗部部长旗木朔茂、医疗部部长纲手、外交部部长自来也、防务部部长漩涡武男以及秘书长奈良鹿心。

  会议桌上摆满了厚厚的文件和资料，纸张堆积如山，有些已经被反复翻阅，边角卷起，上面密密麻麻的文字和标记记录着村子的各种事务和问题。房间的角落里，几盆绿色的植物安静地生长着，它们翠绿的叶子在阳光下闪烁着光芒，但在这紧张的氛围中，却显得有些格格不入。

  阳光透过窗户，柔和地照在委员们的脸上，然而却无法驱散他们心中的忧虑和沉重。有人轻轻咳嗽了一声，打破了短暂的沉默，会议室里的气氛顿时变得更加压抑。

  大蛇丸清了清嗓子，开始发言：“各位委员，团藏的叛逃给我们木叶村带来了巨大的冲击和难以估量的损失。今天召集大家来，是为了讨论旗木朔茂就任火影次影一职的提议。这关系到村子未来的发展和稳定，希望大家能畅所欲言，共同为木叶的未来出谋划策。”

  他的声音在房间里沉稳地回荡，委员们纷纷抬起头，目光交汇在一起，思绪开始飞速转动。

  政务部部长水户门炎首先皱起眉头，他那饱经沧桑的脸上充满了忧虑，缓缓说道：“旗木朔茂固然有他的优点，他的实力在木叶也是有目共睹。但这一任命是否过于仓促？我们需要更全面地考虑。毕竟，火影次影这个职位责任重大，影响深远。我们不能仅仅因为一时的需要就匆忙做出决定，而应该从村子的长远发展和整体利益出发。”他的声音沉稳而有力，带着多年从政的经验和权威，每一个字都重重地敲在众人的心上。

  代管警卫三部的宇智波镜紧接着发表了自己的看法，他表情严肃，目光中透着深思熟虑：“对于火影次影这个职位，其责任之重大超乎想象。它需要有极高的协调和决策能力，能够在复杂多变的局势中迅速做出准确的判断。旗木朔茂的实力和为人我们都有所了解，但他是否能够在各方势力的交织中妥善处理各种关系，平衡家族、部门之间的利益，还需要进一步考量。而且，这一职位的设立和任命，必然会对村子原有的权力结构产生影响，可能会引发一些潜在的矛盾和冲突。我们必须谨慎对待，不能因为急于解决当前的问题而埋下更大的隐患。”

  这时，外交部部长自来也站了出来，他的眼神中充满了期待和信任：“但是，我们也不能过于保守和谨慎。旗木朔茂在历次任务中的表现出色，他的智慧和勇气有目共睹。在这个关键时刻，我们需要有魄力和创新精神。我相信他能够为村子带来新的活力和思路，帮助我们应对来自外部和内部的各种挑战。我们不能因为害怕改变而错失良机。”

  暗部部长旗木朔茂一直静静地听着大家的讨论，此刻他微微抬起头，目光坚定地说道：“我感谢大家对我的信任和考虑，但我深知这个职位的分量。我愿意为村子付出一切，但也希望大家能够全面评估我的能力和可能带来的影响。”

  医疗部部长纲手双手交叉放在胸前，严肃地说道：“在做出决定之前，我们必须考虑到村子的各个方面。医疗部门在团藏叛逃后也面临着一些调整和困难，如果新的火影次影不能有效地协调资源，可能会对村子的医疗保障产生不利影响。”

  防务部部长漩涡武男紧接着说道：“我们不能只看眼前，要考虑到村子的长远发展。如今周边局势复杂，外敌虎视眈眈，我们需要一个强有力的领导团队来确保木叶的安全。旗木朔茂是否具备这样的战略眼光和领导能力，还需要深入探讨。”

  秘书长奈良鹿心一直认真地记录着大家的发言，此时他抬起头，冷静地分析道：“从目前的情况来看，这个决定确实需要综合多方面的因素。我们不仅要考虑旗木朔茂个人的能力和素质，还要考虑到村子内部的平衡和稳定，以及外界对我们的看法和反应。”

  讨论愈发激烈，委员们各抒己见，声音此起彼伏。有人激动地挥舞着手臂，强调自己的观点；有人则静静地倾听，陷入深深的思考；还有人不断翻阅着面前的资料，试图找到更有力的论据支持自己的看法。

  “我们必须确保新的职位不会引发内部的争斗和分裂，而是能够团结大家共同为村子的发展努力。”

  “但也要敢于尝试新的管理模式和领导方式，以适应不断变化的形势。”


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