第122章 未来还很长
王旭的目光渐渐柔和下来，但他依旧紧盯着倪冬冬，像是要在他脸上寻找某种确定的答案。
“倪冬冬，我不是质疑你的感情，我是痛心于，我们之间的沟通出了问题！
如果早些时候你能告诉我你的困扰，也许我们可以一起面对，一起找出解决的办法。
但现在，一切都晚了吗？我们的关系还能回到过去吗？”
倪冬冬深知，这个问题的答案，并非简单的是或否，它关乎两人的未来，关乎他们曾经共同描绘的梦想。
“王旭，我不知道，我只知道，我不想失去你，也不愿看到你因为我继续受苦。
我们需要时间，需要冷静下来，好好思考彼此在对方生活中的位置，以及我们对未来共同的期望。”
王旭深深地看了倪冬冬一眼，然后缓缓地点点头。
他知道，此刻再多的言语都无法立刻抚平内心的创伤，
唯有时间与行动，才能验证他们之间的情感是否经得起考验。
“好吧，倪冬冬，我会给你时间，也会给自己时间！
但请你记住，我希望，当我们再次坐在这里的时候，能够找到属于我们的答案！”
两人相对无言，只留下空气中弥漫的沉重与期待。
他们都清楚，前方的道路并不平坦，但他们愿意为了那份深深的情感，去努力、去尝试、去修复这段因误解而受伤的关系。
因为他们明白，彼此之间，值得等待，也值得付出代价！
尽管他们都明白，各自为战，但，长期以来，由于未能及时、充分地表达内心的感受与困扰，导致误解累积，矛盾升级。
此时，他们开始意识到，解决问题的关键在于真诚、开放的沟通，
以及对彼此角色和未来期望的重新审视！
而王旭，也明确表达了他对两人沟通问题的忧虑。
他并非怀疑倪冬冬的感情，而是痛心于双方未能共享压力、共寻对策，使得原本可以共同面对的问题变成了隔阂。
他的提问饱含对过往时光的怀念，与对修复关系的渴望，同时也在试探这段感情是否还有挽回的可能……
倪冬冬的回答则显得更为理智与谨慎。他承认自己，对当前困境的无力感，
他提议，给予彼此时间与空间，冷静反思各自在对方生活中的角色定位，以及对共同未来的期许。
这种态度表明，他认识到问题的复杂性，认为仅靠一时冲动的决定无法真正解决问题，
必须通过深度思考与理性对话，才能找到出路！
王旭对倪冬冬的回应表示接受，并强调了时间与行动在修复关系中的重要性。
他希望当他们再次面对彼此时，能找到那个属于他们的答案，这显示了他的决心与耐心。
尽管当下气氛沉重且充满未知，但他们均愿意为这份深厚的情感付出努力，勇敢面对前方的挑战，
因为对他们而言，对方是值得等待与付出的人。
总结来说，王旭与倪冬冬的矛盾根源主要在于沟通不足导致的误解与隔阂，
而他们的情感纠葛则体现在对这份感情的深深眷恋与对未来的迷茫不安中。
他们已经开始意识到，解决问题的关键在于坦诚交流、理清角色定位及共同愿景，
同时愿意投入时间和行动去探寻并修复这段受损的关系，展现出对彼此深深的珍视与对未来的坚定信念！
但是，这份情感，不过是建立在陈泽之上，换句话来说，没有陈泽，他们压根就不会走到一起……
至于间隔，陈泽若是在这里，一定会嗤之以鼻！
连陈得喜这样的人都放弃，有什么资格在这里说间隔二字？
王旭离开了，不过，倪冬冬也知道，有些事不能拖的太久，该处理，还是得处理。
………
………
………
陈泽这边，李福只身一人，再一次去了趟南海那边，
而李大炮儿，则是留下来，帮陈泽建立新公司的成立。
对于建立新公司来说，需要做很多事，而且，这些事，都不能暴露陈泽的身份。
不过，陈泽知道，事情隐瞒不了多久，无非就是多一天少一天而已……
“陈泽，你就不担心，马宇被朱秀江那个女人，再忽悠走吗？”
听到李大炮儿的话，陈泽苦笑一声，
“他的定力，相比较之前而言，进步了很多。”
“不过……万一真被忽悠，我能有什么办法？”
陈泽的话语中透出一丝无奈，却又带着坚定的决心。
他转头看向窗外，目光深邃，仿佛正遥望那未知的未来。
李大炮儿凝视着陈泽的背影，片刻后，他沉声回应，
“陈泽，你我都知道，人各有志，马宇的选择最终还是取决于他自己。
我们现在能做的，是尽量为他创造一个稳定、有前景的工作环境，让他感受到留在这里的价值和意义。”
陈泽微微点头，回过身来，目光与李大炮儿交汇，
“炮儿，你说得对，我们不能把所有的希望寄托在别人的忠诚上，更不能因为惧怕失去就束缚住别人。
我们要做的，是提升自身实力，让公司具备足够的吸引力，让马宇自愿选择留下。”
“另外……”
陈泽紧接着说道，
“朱秀江虽然手段高明，但她所代表的利益，未必符合马宇的长期发展需求。
我们要提醒马宇看清这一点，同时也要增强他对公司的归属感，
让他明白，这里不仅有他熟悉的团队，更有他可以实现职业理想的空间。”
李大炮儿赞同地点点头，
“没错，马宇是个聪明人，他会权衡利弊的。
只要我们做好自己，展现出真正的竞争力，他自然会选择对我们有利的方向。”
“接下来，我们要尽快完善公司架构，制定明确的发展规划，
同时，要加强内部管理，确保每个岗位都能发挥其应有的作用！
此外，还要积极拓宽业务渠道，争取更多的合作机会，提升公司在业界的影响力。”
李大炮儿听罢，眼中闪烁着决然之色，
“我明白了，陈泽，我会全力以赴协助你！
不仅要让公司迅速步入正轨，更要让马宇看到，留在这里才是他最好的选择。”
陈泽微笑着拍了拍李大炮儿的肩膀，
“好兄弟，有你在，我放心。
记住，无论遇到什么困难，我们都要保持团结，携手共进。
只有这样，我们才能抵御外来的诱惑，坚守初心，实现我们的创业梦想。”
李大炮儿用力点了点头，二人的眼神中都充满了坚毅与决心。
他们明白，未来的路还很长，挑战重重，但只要他们齐心协力，
一定能克服一切难关，打造一家，属于他们的成功企业！
接下来的日子里，陈泽和李大炮儿全身心投入到新公司的建设中。
他们分工协作，一方面积极拓展业务，与潜在客户进行洽谈，另一方面不断完善内部管理体系，提升员工的工作效率。
他们还定期组织团队活动，增强团队凝聚力，让每个人都感受到自己，是公司不可或缺的一部分……
与此同时，他们密切关注马宇的状态，适时给予关心和鼓励，
帮助他解决工作中遇到的问题，同时也向他传达公司的发展愿景和对他的重视。
他们相信，只要真诚待人，用心做事，就能赢得马宇的信任和支持。
经过一段时间的努力，新公司逐渐走上正轨，业务稳步增长，员工士气高昂，马宇也表现出对公司深深的认同感。
尽管朱秀江偶尔会以各种方式试图拉拢马宇，但他始终坚守立场，没有动摇。
陈泽看着这一切，心中充满欣慰。
他知道，他们已经找到了留住马宇的答案，
那就是，用实际行动证明，这里是他的最佳归宿，是他实现个人价值的理想之地！
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