第613章 林长生 等于一个福伯
“林爷爷，您这一招棋，可谓是剑走偏锋，就不怕伤了自己吗？”
朱秀江她们刚离开不久，陈泽直接拨通了电话……
“咳咳咳，你个小家伙，怎么？怕了？”
“敌人的敌人本身就是朋友，我跟你说，现在大家可都知道了，你陈泽不再是我林长生的孙儿了哈！”
等等……认干儿子？怎么叫林爷爷？！
还有……这孙儿，又是从何而来？为何如此定义呢？
难道说……刚才的剑走偏锋，不过是为了掩人耳目？目的，又是什么？
不得不说，林长生与陈泽的隐秘布局，真的算得上是剑走偏锋！
京都那么多人要是知道，被骗的团团转，不知道会作何感想？
陈泽苦笑一声，
“不是怕，只是担心这一步走得太大，会不会引起不必要的麻烦。”
林长生沉默了片刻，随后缓缓说道，
“你放心，我已经考虑得很周全了。
敌人的敌人本身就是朋友，这一点你应该明白。
现在大家都知道了，你陈泽不再是我林长生的孙儿了。”
陈泽心头一震，瞬间明白了林长生的用意。
林长生之所以做出这样的决定，不仅仅是为了保护陈泽，更是为了让他能够在更加广阔的舞台上施展才华。
“林爷爷，您这是在帮我铺路吗？”
陈泽问道。林长生笑了，
“算是吧，你太过年轻，想要瓜分很多利益，容易被人眼红。
这样一来，你就能在不受太多干扰的情况下，放手去干。”
陈泽心中一阵温暖，他深知林长生的良苦用心。
林长生虽然表面上将他排除在外，但实际上是在为他创造更多的机会。
这一幕，像极了福伯，不是吗？
“林爷爷，我明白了，但这样一来，您不会受到太大的影响吗？”
陈泽依然有些担心，林长生淡淡地说道，
“我这点小事，不用担心。
你只需要专注于自己的事业，其他的交给我来处理。”
陈泽点了点头，
“林爷爷，谢谢您的信任和支持，我一定会努力，不过……林大哥不会生气？”
林长生笑了笑，
“我相信你，先河那边，不需要你过问太多，反正现在，你先处理好手头的事情，特别是山沟村那边的分配问题。”
随后，陈泽和林长生又寒暄几句，便挂断电话，
同一时间，陈泽立刻联系了方天磊、魂休和罗昶，询问山沟村的情况。
“陈总，山沟村的分配问题已经基本解决了。”
方天磊汇报道，
“村民们的情绪已经平息，大部分人都接受了新的分配方案。”
陈泽点了点头，
“很好，不过，我有一个新的计划，需要你们配合。”
方天磊有些惊讶，
“老大，您有什么新的计划？”
陈泽沉思片刻，说道，
“山沟村那边的分配问题虽然解决了，但我打算安排一个人，永久性地留在山沟村，负责长期管理和监督。”
方天磊皱眉道，
“老大，您打算派谁去？我肯定不行，上次的事情后，我已经不适合再去了。”
陈泽点了点头，
“我知道。山沟村的事情我会另外安排。
至于谁去，我打算从董事会那边选一个人。”
魂休插话道，
“陈总，这样做会不会引起董事会的不满？毕竟这是一个永久性的职位，不是短期任务。”
陈泽笑了笑，
“我明白你们的顾虑，但这件事关系到公司的长远发展，我们必须慎重考虑。
我会和董事会成员沟通，争取他们的支持。”
罗昶也说道，
“陈总，您打算选什么样的人去？这个人不仅要能力强，还要有责任心。”
陈泽点了点头，
“嗯，这个人不仅要能力强，还要有责任心，
更重要的是，他要有足够的耐心和毅力，能够在山沟村长期扎根。”
方天磊想了想，说道，
“老大，我觉得我们可以从公司内部选拔，也可以从外部招聘。
关键是要找到合适的人选，而且要他一辈子呆在山沟村。”
陈泽点头同意，
“不错，我会让人力资源部开始筛选，同时也会考虑董事会的推荐。
总之，我们要确保这个人，能够胜任这份工作。”
一周后，陈泽召集了董事会成员，讨论山沟村的长期管理问题。
“各位董事，关于山沟村的长期管理问题，我已经和几位高层进行了初步的讨论。”
陈泽开门见山地说道，
“我们需要派一个人，永久性地留在山沟村，负责长期管理和监督。”
董事会成员们面面相觑，显然对这个提议感到意外。
李晓燕有些不理解，直接问道，
“陈总，为什么要派一个人长期留在山沟村？这样会不会增加公司的运营成本？”
陈泽解释道，
“山沟村是我们公司的重要投资项目之一，长期管理和监督非常重要。
只有这样，我们才能确保项目的顺利进行，避免类似上次的分配问题再次发生。”
王旭表示理解，
“陈泽，你说得挺有道理。
但这个人选必须非常慎重，不仅要能力强，还要有责任心。”
陈泽点了点头，
“我完全同意，因此，我建议由人力资源部进行初步筛选，然后由董事会共同讨论，选出最合适的人选。”
董事会另一个人，提出了自己的看法，
“陈总，我认为我们可以考虑从公司内部选拔，这样的人对公司的文化和价值观更加熟悉，更容易融入团队。”
陈泽点头同意，
“不错，内部选拔是一个很好的选择。
当然，我们也可以考虑外部招聘，关键是要找到最合适的人选。”
经过一番讨论，董事会最终达成了一致意见，
决定由人力资源部进行初步筛选，然后由董事会共同讨论，选出最合适的人选。
人力资源部接到任务后，迅速展开行动。
他们首先从公司内部选拔，筛选出了一批符合条件的候选人，然后进行了初步的面试。
在面试过程中，人力资源部重点考察了候选人的管理能力、责任心、耐心和毅力。
经过几轮筛选，最终确定了三名候选人，
分别是张伟、李娜和王强。
张伟是一名经验丰富的项目经理，曾在多个大型项目中担任重要职务，管理能力出众。
李娜是一名资深的人力资源经理，擅长团队建设和员工培训。
王强则是一名年轻的基层管理者，虽然经验稍显不足，但充满激情和创新精神。
人力资源部将三名候选人的资料提交给了董事会，
董事会成员们再次召开会议，进行最终的讨论和决策。
董事A首先发言，
“从资历和经验来看，张伟无疑是最合适的人选。
他在多个大型项目中的表现都非常出色，管理能力很强。”
董事B则提出了不同的看法，
“张伟的能力确实很强，但山沟村的情况比较特殊，需要一个更加细心和有耐心的人。
我个人认为，李娜在这方面可能更有优势。”
董事C补充道，
“王强虽然经验不足，但他的创新精神和激情不容忽视。
年轻人往往更能适应变化，也更愿意接受新的挑战。”
陈泽静静地听着大家的讨论，最后说道，
“各位新人董事，你们的意见我都听到了。
我认为，山沟村的长期管理需要一个既有经验又有创新精神的人。
因此，我建议选择王强作为最终的人选！”
董事A有些惊讶，
“陈总，您确定选择王强吗？他的经验确实不足，能否胜任这份工作还是个未知数。”
陈泽坚定地说道，
“我了解王强，他是一个非常有潜力的年轻人。
我相信，只要给他足够的支持和指导，他一定能够胜任这份工作。”
董事B点了点头，
“陈总，既然您这么信任王强，我们就支持您的决定。
但我们也希望，人力资源部能够给予他更多的支持和培训！”
陈泽点头表示感谢，
“谢谢各位新人董事的支持，我会确保人力资源部给予王强足够的支持和培训，帮助他尽快适应新的工作环境。”
最终，王强被任命为山沟村的长期管理者。
他接到任命后，既兴奋又紧张！
他知道，这是一份重要的任务，关系到公司的长远发展。
王强迅速投入工作，他首先对山沟村的情况进行了详细的调研，了解了村民们的需求和意见。
在此基础上，他制定了一套详细的管理计划，
包括基础设施建设、产业发展、教育医疗等方面。
而王强的到来，也给山沟村带来了新的气象！
村民们感受到了公司的诚意和决心，纷纷积极配合各项工作。
王强也充分发挥了自己的创新精神，提出了一系列新的发展思路，得到了村民们的广泛认可。
几个月后，山沟村的面貌焕然一新……
基础设施得到了改善，产业发展初具规模，教育医疗条件也有了明显提升。
村民们的生活水平显著提高，对公司的信任和支持也进一步增强。
因为所有人都明白，现如今的王强，不正是当年的陈泽真实写照吗？
努力认真、上进踏实……
山沟村的发展，对于无忧传媒来说，算是取得了显著成效，陈泽的心中充满了欣慰。
而且，他决定再次拜访林长生，感谢他的支持和帮助。
来到林长生的别墅住所，陈泽发现林长生正在院子里散步。
看到陈泽，林长生微笑着迎了上来，
“陈泽，你来了？”
陈泽恭敬地说道，
“林爷爷，我来看看您。
山沟村那边的情况已经基本稳定，感谢您的支持。”
林长生点了点头，
“你做得很好，山沟村的发展，离不开你的努力。”
陈泽笑了笑，
“林爷爷，这些都是您的布局和指导。
如果没有您的支持，我做不到这些。”
林长生摇了摇头，
“你太谦虚了，你有自己的能力和智慧，我只是帮你铺了条路。
未来的路，还是要靠你自己去走。”
陈泽点了点头，
“林爷爷，我会记住您的教诲，继续努力。
未来，我希望能为公司，为林家，创造更多的价值。”
林长生满意地笑了，
“我相信你，陈泽，你是一个有志气的年轻人，未来一定会有所作为。”
陈泽心中一暖，他知道，林长生对他的期望和支持，是他前进的最大动力！
两人相视而笑，心中的默契和信任，让他们更加坚定了未来的方向。
其实，林长生和陈泽的隐秘布局，不仅保护了陈泽，也为他创造了更多的机会。
山沟村的稳定发展，也证明了陈泽的能力和智慧。
林长生心里有个大大的疑问，
那就是……这小子不会把自己，当做李福那个小老头了吧？
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