第426章 食物链顶端 决策者
“别贫嘴了，陈泽，现在还是在公司，不是在家里……”
“我跟你说，倪大红那边，对你的看法已经有所转变，我个人觉得，他以后，应该是不会再去针对你了哈？”
听到沈涵的话，陈泽苦笑一声，
怎么？就倪大红三言两语，自己的枕边人就认为，老狐狸披大衣，人模狗样了吧？
“咳咳咳，这件事，以后再说吧。”
“也许你不知道，他已经是，第三次针对我了。”
“我可不敢提心吊胆的去应付，我现在乐得清闲，不想惹是生非，你懂吧？”
沈涵知道，陈泽是一朝被蛇咬，十年怕井绳。
不过，作为妻子，也是下属的她，并没多说什么，而是径直离开了办公室……
陈泽看着窗外，想要扩张业务，就看接下来的，智能环保居家项目了……
经过一段时间的努力，无忧传媒最终，终于让智能环保家居项目，初见成效。
产品一经推出，便因其独特的设计理念和卓越的用户体验，
在市场上引起了强烈反响……
无忧传媒与陈泽的公司，也因此合作建立了更为紧密的战略伙伴关系，
实现了资源共享、优势互补！
“我们这一年来，不仅仅是在业绩上取得了突破，
更重要的是，我们在思维方式和企业战略上完成了蜕变。
未来的路上，挑战依旧重重，但我相信，只要我们保持开放的心态，勇于创新，就没有克服不了的困难。”
陈泽作为特邀嘉宾出席了会议，他在发言中诚挚地感谢了倪大红的远见与信任。
“在商场上，遇见一位能共同成长的合作伙伴，实属难得。
我期待我们未来能够继续携手，不仅在商业上取得更大的成就，也要为社会的进步贡献一份力量。”
这段合作经历，不仅是两家公司发展历程中的重要里程碑，
也成为了行业内外传颂的一段佳话，证明了在竞争激烈的商场上，
通过智慧与合作，完全可以开拓出一片共赢的新天地……
在智能环保家居项目的成功基础上，陈泽与沈涵并未停下脚步。
他们意识到，在瞬息万变的市场中，持续的创新与跨界合作才是企业永葆活力的源泉。
于是，一个新的战略蓝图，在他们脑海中逐渐成形。
陈泽在与沈涵的一次晚间讨论中提出，
“我们已经证明了，在金融科技领域的尝试是成功的。
但这只是开始，我认为我们应该进一步深化与其他行业的融合，比如医疗健康领域的合作？
将我们的技术和媒体影响力转化为推动社会进步的实际行动。”
沈涵赞同地点点头，
“我觉得，可以试试。尤其是在教育领域，
疫情之后，在线教育的需求日益增长，如果我们，
能将我们的智能技术应用到教育资源的个性化推荐与优化，无疑能为教育公平做出贡献。
而在医疗健康方面，结合我们的大数据分析能力，可以助力精准医疗的发展。”
受到社会公益事业的启发，无忧传媒决定设立“智能+公益”项目，
旨用其在智能科技上的优势，解决一些社会难题！
例如，开发针对偏远地区孩子的智能化学习平台，
以及老年人健康管理的智能穿戴设备，让科技惠及每一个需要的角落。
这一举措不仅提升了无忧传媒的社会责任感形象，也为其品牌方，带来了正面的公众认知！
无忧传媒，在众人的进步下，也是随着国内市场的逐步稳而稳定上市发展！
陈泽和沈涵将目光投向了国际市场……
要知道，在这之前，他们可谓是处处碰壁！
然而因此，他们开始研究，如何将无忧传媒的成功模式复制到海外，
尤其是在东南亚和非洲等新兴市场？
通过与当地企业合作，定制化地推广智能环保家居和在线教育产品，
无忧传媒逐步构建起了全球化的业务网络！
同时，在企业快速发展的过程中，陈泽和沈涵深刻认识到，
优秀的企业文化与人才是支撑企业长期发展的根本。
他们强化，并且不断完善，不断整合内部的培训体系，
之前设立的“无忧学院”，也是鼓励员工终身学习，
并且，人力资源部，又从国内外顶尖高校引进了一批年轻且富有创造力的人才！
通过定期举办创新大赛和提供创业孵化支持，激发了团队的创新活力……
“福伯，这次把无忧传媒拉入国际，你觉得，怎么样？”
李福难得休息，虽然不想过问太多，但是他还是笑了笑回应道，
“小家伙，你这背后，应该是有高人在指点江山吧？”
李福咂咂嘴，继续往下说道，
“这才三年，不到四年，你分公司和总部一起发展，无忧传媒也是稳的一比啊！”
沈涵坐在一旁默不作声，像是在等陈泽的下文一般，
说真的，有些事儿，她还真插不了嘴……
尴尬也不是，不尴尬，更不是！
陈泽一听李福这话，顿时来了兴趣，摆出一副神秘兮兮的模样，
“福伯，您这可就猜错了，我们这是自学成才，外加一点点的……运气？”
说着，他挤了挤眼睛，故作轻松地摊开双手。
李福故作惊讶地瞪大眼睛，配合着陈泽的表演，
“哦？这么说来，无忧传媒的成功全靠你们俩夜观星象，领悟了商业的奥秘咯？”
他故意压低声音，仿佛在揭露什么惊天大秘密一样。
沈涵忍俊不禁，插话进来，
“福伯，其实是这样的，我们发现了一个古老的秘诀——‘深夜食堂’策略。
每当遇到难题，我们就一起去吃夜宵，灵感就会在烤串和啤酒之间闪现。”
说完，她还煞有介事地点点头，一副深信不疑的样子。
李福憋不住大笑起来，拍了拍大腿，
“哈哈，那你们这算是‘食物链顶端的决策者’了！
看来，我得建议董事会投资个烧烤摊，说不定能成为我们下一个盈利点。”
“说真的，福伯，我们的确有一套‘独门绝技’。”
陈泽故作正经地接着说，
“我们启动了‘无忧特工计划’，每个新入职的员工都要接受一系列看似无厘头实则锻炼思维的挑战，
比如用一根吸管搭建最高塔，或者在五分钟内用办公用品创作一首诗。
这样既活跃了团队氛围，又激发了大家的创新潜能。”
沈涵则在一旁补充道，
“而且，我们还有‘最强大脑争霸赛’，每周五下午，员工们轮流上台用PPT讲解最离奇的商业案例，
赢的人可以获得‘最强大脑’称号和一箱方便面作为奖励。
这个活动让员工们的思维越来越跳跃，连财务部的小王都能提出改进建议了。”
李福笑得眼泪都快出来了，
“照你们这么搞，无忧传媒怕是要变成‘无忧创意工坊’了。
不过，话说回来，能这样让每个人都参与进来，享受工作的乐趣，这确实是值得推崇的。
继续保持这种活力，无忧传媒的未来肯定更加精彩。”
三人笑谈间，不难看出无忧传媒之所以能在短时间内快速发展并走向国际，
除了战略眼光和技术创新外，更重要的是那份对工作和生活的热爱，
以及对员工个性与创新的尊重和培养。
在无忧传媒的会议室里，一面挂满了各种搞怪奖状和纪念品的墙，成了最好的见证。
这里记录的不仅仅是公司的辉煌，更是每一位员工独一无二的创意火花，
它们汇聚在一起，照亮了无忧传媒前行的道路……
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