第499章 合适的契机

陈泽也没想到，会和倪大红进行“摊牌局”，当然了，结局是好的……

惺惺相惜谈不上，主要还是因为，倪冬冬在这其中的缘故！

换句话说，倪冬冬当这个所谓的和事佬，最重要的一步还是，歪打正着。

“倪叔叔，那就，明天再见吧？”

“好好好，好的，好的。”

这一次，倪大红没有再拒绝，本着两家企业初次合作，而且先前的恩怨一笔勾销为前提。

他心里也清楚的很，陈泽这个后辈，前途不可估量！

“嗯，咖啡很好喝，我喜欢，你呢？”

听到陈泽这句话，倪大红何尝不明白？这小子还想套路一把？

“我也喜欢，不过……能不加糖吗？”

“老夫虽然没有糖尿病，但是……糖喝多了，也不排除有的可能性，你说呢？”

“……”

陈泽无话可说，能怎么讲？

这老家伙，不愧是狐狸，怪不得自己当初斗不过！

“倪叔叔，下次一定记住，不加糖，零含量，这总行了吧？”

“嗯，如此甚好，甚好啊！哈哈哈！”

“……”

陈泽再次郁闷，行，你个老狐狸，不愧是老家伙，自己这次，又等于说是再次败阵了下来……

原本还想离开的陈泽，瞬间上了头……

转过身追问，

“倪叔叔，您对未来的合作有何具体构想？

我想听听您的见解，或许我们可以从彼此的期望中找到最佳的结合点。”

陈泽主动抛出了合作的橄榄枝，他知道，与倪大红的深入交流，对于两家企业的未来发展至关重要！

倪大红微眯着眼，似乎在脑海中描绘一幅宏伟的蓝图。

“陈泽，实话说，我一直在寻找一个合适的契机，让冬冬能真正站上舞台中央。

他虽然年轻，但潜力无限，只是缺乏历练和正确的引导。

我注意到你在行业中的成就，尤其是在科技创新和市场开拓方面的敏锐嗅觉。

我所期待的，并非单纯的资源交换，而是一场思维与战略的深度协同，

让我们双方都能在对方的强项中汲取养分，共同推动行业的变革！”

陈泽点了点头，表示赞同。

“倪叔叔，您的想法与我不谋而合，我确信，冬冬在适当的培养下定能成为明日之星。

我们可以通过设立专案组，让他参与其中，从实战中学习管理与创新。

同时，我提议引入导师制度，让冬冬有机会接触业界顶尖人士，拓宽视野，

这对他的成长，无疑将会是巨大的推动力！你觉得呢？”

倪大红眼中闪过一丝欣慰，显然对陈泽的建议颇感兴趣。

“这主意不错，但关键在于，如何确保项目的成功？

我们需要设定明确的目标与评估体系，确保每一步都有实际成果。

此外，我也想听听你的看法，如何在保证企业竞争力的同时，

避免内部矛盾，毕竟，合并或深度合作往往伴随着一定的风险。”

陈泽沉吟片刻，像是在思考，如何组织着语言，去回复倪大红，

“我个人认为……风险总是伴随着机遇，关键在于如何管理和预防。

首先，建立透明高效的沟通机制，任何决策都应基于数据和事实，减少主观判断的干扰。

其次，明确双方的权责利，合同条款需严谨细致，

尤其是知识产权、利润分配等方面。

另外，初期我们可以选择几个小规模项目作为试点，验证合作模式的有效性，逐步扩大合作范围。”

倪大红赞许地点了点头，

“陈泽，你的务实和远见让我放心～在确保企业利益的同时，

我们也要考虑到员工的感受，特别是冬冬的成长环境……

我们需要营造一个积极向上、鼓励创新的工作氛围，让每个员工都能感受到自己是企业不可或缺的一部分。”

听到倪大红的话，陈泽回应道，

“我完全同意，员工是企业的灵魂。

除了专业技能的培训，我们还要注重团队精神和企业文化建设，

定期举办交流活动，让倪冬冬和其他年轻员工有机会与资深同事互动，形成良好的传帮带效应。

同时，激励机制也要跟上，业绩与贡献应得到相应的回报，这样才能激发团队的潜力和创造力。”

“说到激励……”倪大红补充道，

“我们还可以探讨设立创新基金，专门用于支持员工的创意项目，

无论大小，只要有潜力，都应该被鼓励尝试！

失败了也是宝贵的经验，成功了则可能为公司带来全新的增长点。”

陈泽没想到，小度的任务，倪大红居然也有想法！

随着两人的话题逐渐深入，围绕合作的具体规划、企业文化的融合，

以及人才的培养等多个维度展开讨论，每一次的交锋与共识，都像是在为即将到来的变革铺平道路……

陈泽意识到，这场对话不仅仅是两个企业家之间的交流，

更是一场关于传承与革新的深思。

“倪叔叔，我相信，只要我们目标一致，相互信任，携手共进，

无论是冬冬的成长，还是我们两家企业的发展，都将迎来一个新的春天。”

陈泽的话语中充满了信心与期待！

倪大红深深望了陈泽一眼，仿佛在这一刻看到了未来的曙光。

“陈泽，有你这句话，我就放心了。

未来是属于你们年轻人的，但也需要我们这些老骨头的扶持与指引，你说对吧？”

说完，他举起手中的咖啡杯，以示决心。

陈泽欣然响应，两个不同年代的智者，通过这简单的仪式，达成了深远的默契……

在咖啡的余香中，一场跨时代的合作悄然拉开序幕，预示着未来的无限可能！

“倪叔叔，说起这个创新基金，我有一个‘绝妙’的主意……”

陈泽的眼中闪烁着狡黠的光芒，似乎藏着什么不为人知的秘密，

“咱们可以设立一个‘最差创意奖’，专门奖励那些大胆但又略显离奇的想法！

这样一来，既能激发大家的想象力，又能让团队氛围轻松愉快，您觉得如何？”

倪大红愣了片刻，随即爆发出爽朗的笑声，

“哈哈，陈泽，你这脑洞确实可以！虽说听起来有些荒谬，

但仔细一想，说不定还真能发掘出些隐藏的奇才呢！

不过，这件事，在决定之前，必须得有个底线，

比如不能让公司的服务器变成烤面包机，那我就得……亲自给你颁个‘最佳捣蛋奖’了哈？”

陈泽听到倪大红的话，笑得前俯后仰，

“倪叔叔，您这幽默感真是杠杠的，看来以后开会可不能缺了您这位气氛调节师了呀？

咱们说定了，‘最差创意奖’得由您亲自监督，

说不定还能发现些意外的商业价值呢。”

两人相视一笑，气氛更加融洽……

他们继续深入探讨，但也不忘穿插些轻松幽默的桥段，

使得整个合作洽谈过程既不失庄重，又充满了乐趣。

“说到人才培养嘛……”陈泽故作神秘地说，

“我听说有一种‘反向学习法’，就是让专家去学习新手的思维方式，从而打破常规，激发新灵感。

不如，咱们让冬冬给管理层上一堂‘初心’课，看看能不能从中碰撞出新火花。”

倪大红听到后，再次忍俊不禁，

“哈哈，这主意绝了！

让年轻人反过来给我们上课，听起来就像是在拍电影。

不过，仔细想想，有时候我们确实容易陷入经验的框框里，冬冬他们的视角，也许能帮我们找回最初的那份纯真与好奇。”

“对了，倪叔叔，我还想着，咱们可以在公司里推广‘跨界日’，

就是，每个月选一天，大家都可以尝试去做自己岗位之外的事情。

比如程序员去设计海报，设计师去写代码，让每个人都体验一下‘不是我专业，但我敢尝试’的精神。”

倪大红拍手称快，

“陈泽，你这是要打造一个‘全员跨界，无所不能’的团队啊！

这样的活动不仅能增进团队间的理解和尊重，还能激发潜能，培养多面手。

我看行，咱们就从下个月开始实施，第一个‘跨界日’，

我打算去你们技术部体验一番，不知道您的团队准备好了没有？”

陈泽故作紧张地摸了摸下巴，

“倪叔叔……您这一出手，我们可得提前做好心理建设，免得被您的创新精神‘闪到腰’。

不过话说回来，我也挺期待看到您编程的样子，或许您能发明出一套独门的‘倪氏编码法’呢。”

随着夜色渐深，咖啡的醇香依旧弥漫，

而两位商界“精英”的对话，却如同夜空中最亮的星！

在一片欢声笑语中，陈泽和倪大红不仅敲定了合作框架，

更是为两家公司的文化注入了新鲜活力，让这段合作不仅仅限于业务层面，更成为了行业内的一段佳话。

当然，这些都是后话，暂且不提！

“那么，倪叔叔，为了我们这场即将启航的合作，

为了冬冬的未来，更为了我们这份难能可贵的友谊，我们是不是，应该再干一杯？”

“当然了，这次，必然不会加糖！”

陈泽提议道，眼中的光芒似乎在预示着更多的惊喜与挑战正等待着他们。

倪大红笑了笑，举起手中的咖啡杯，与陈泽轻轻一碰，

“干杯，年轻人！

为了未来，为了我们的‘最差创意奖’，也为了那些将要被我们颠覆的传统观念，

让我们携手同行，创造更多的可能！”

就这样，在一片笑声与憧憬中，两人的合作开启了新的篇章，

而这场充满智慧与幽默的对话，也将成为他们心中难以忘怀的记忆……


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