第435章 相谈甚欢
杨灵越终究还是把故事梗概完成了，正要开始写人物故事时，书房门敲响。
穿着粉色吊带睡袍的曾莉推门而入。
“11点了，睡觉去。”
“都这个点了吗？”
杨灵越闻言起身，伸了个懒腰，得休息了，明天还得见客。
正想着和曾莉回房间，却在门口被拦住了。
“回你房间去。”
曾莉说完一个转身，把门关上了，留下了在走廊凌乱的杨灵越，愣了愣才反应过来，这是两个信息。
大后天两人一走就是十来天，确实要多陪陪于俐。
另外隔壁是自己房间，搬进来这么久了，貌似还没睡过.....
杨灵越回到房间后，只有一盏昏黄的床头灯开着，于俐靠在床头，看着笔记本电脑。
“看什么呢？”
“刚和苏平通完电话，他那边发过来一些留学生拍摄视频的方案，我打算让影视那边的人对接着帮他们完善一下。”
杨灵越迈步上床，一手搂住，一手合上电脑放在床头柜。
“没必要，太专业反而不好。告诉他们，只要内容没问题，想怎么拍就怎么拍。”
于俐抿嘴一笑，揽住了男人的脖子。
有一说一，现在还不同于十年后，大部分的留学生虽然认为我国很有前途，但与欧美日韩这些发达国家的距离还有很远很远，这也是大部分国人的认知。
这无可厚非，要知道三年前，天涯上有个ID叫雪亮军刀的用户驳斥一篇日吹说中国永远无法超越日本的帖子。
在评论里写了一篇文章，列了各种数据，最后得出结论是2030年中国的GDP会超越日本，然后很是被嘲讽了一通。
杨灵越也不是说非得让这帮留学生跟他似的只贬不褒，他又不是激进的民族主义者，他只是要求公正客观，只这一个要求，就足够让大部人啪啪打脸了。
矮大紧在这一批人中算不错的了，你也不能说他没有一颗爱国心。
可依旧免不了避重就轻，下意识地就会吹捧他国，这是被彻底洗了脑的，骨子里就不自信。
一个印度都能拿出来吹“平和”，那会儿都有4G网络啦，还是有一堆人信.....
这类人见到说自己国家好的言辞就感觉到尴尬，见到说西方不好就生理性不适。
以前会说“祝你下辈子当个.....”，现在会说“是不是又赢麻了？”，主打一个腰膝酸软，阴阳怪气。
《让子弹飞》有言：站起来，不准跪！
已经被洗彻底的，已然无可救药。
杨灵越要做的就是尽自己的能力，让他这个年纪的人去思辨，自信一点，也不枉自己走一遭。
怀里的这位不就改变的很彻底吗？
如今那么优秀，那般可人。
“灵越~”
随后杨灵越和于俐探讨了一番公司用人问题。
“那王婧你直接安排吧。”
“看明天谈的怎么样吧，无论结果如何，你还是带着她。”
“嗯，知道了。”
经过深入浅出的交流后，于俐受益匪浅。
第二天 上午
气质干练的齐姐把田小鹏和王婧带到了后花园茶室。
“二位请坐，杨先生还在用餐，稍后便来。”
“谢谢，是我们来的早了。”
齐姐笑了一下便离开了。
田小鹏有些局促地打量着四周的陈设，而后又盯着茶桌的一个水牛茶宠发呆。
与略显内向的田小鹏不同的是，此刻王婧站在大大的落地窗前，俯瞰着后花园的景色，园丁正在忙碌着，稍微抬眼便是墙外的后海。
心中涌起一股子“彼可取而代之”的豪气。
所谓居养体，移养气，每天住在这里，难怪于总愈发的贵气了。
等了十来分钟，杨灵越、曾莉、于俐三人联袂而来。
饶是心中明白，见到这一幕，王婧还是忍不住瞳孔一缩，一个公司也就算了，还生活在一块儿，还这么和谐，这位年轻的大老板可太....牛了。
连忙出声问好，并介绍了一下田小鹏。
杨灵越朝王婧点了一下头，这姑娘颇为高挑，有一米七五左右，长的也比较出众，说话带点长沙口音，一看就不是好惹的主。
杨灵越接着朝田小鹏伸出手。
“田导，你好。”
“杨总，您好。”
戴着一副黑框眼镜，中长发，国字脸，面带拘谨的田小鹏握了握杨灵越递过来的手。
随后曾莉和于俐也介绍了一下名字和职务，田小鹏就更紧张了，我就开个小工作室，试探着发个邮件，你们这阵仗未免太隆重了吧。
杨灵越烧水，曾莉找茶，于俐点香，三人配合默契。
直到给众人面前的茶杯倒完茶后，杨灵越才说道：“田导，你的十月数码现在运行的怎么样？”
田小鹏以为杨灵越会先问“他有什么梦想”，资本大佬不都是这么问的吗.....
“主要在做CG培训，偶尔有一些游戏、广告、片头之类的活干干，有一定盈余。”
杨灵越也有些诧异，不是诧异十月数码现在运行，而是田小鹏的实话实说，这人也忒实在了些。
也难怪，没有这样的实在，怕也不会8年做一部《大圣》，6年做一部《深海》了。
“我看了你的一些草稿，和上影《金猴降妖》的设定非常相似，有借鉴？”
杨灵越这话一出，王婧有些慌，这人是她大力推荐的，难道是个抄袭者？
田小鹏谈到工作相当淡定：“是的，形象和动拟都有借鉴。我和上影的吴老先生有过沟通，吴老也给了不少意见。”
“嗯，现在我们国内的漫画受美日影响太深了，外观模仿无所谓，可剧情内核也受影响就不应该了，田导这方面很难得。”
田小鹏连连点头。“是的，就拿超级英雄来说吧，美国倡导个人英雄主义，日本是武士道精神，我们应该是侠。我看他们的动画时，总会想：这个桥段如果是中国人会怎么做。
我们在培训学生和员工的时候，也一直在强调，要逐渐减少模仿，有中国式的表达方式。”
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