第104章 人事调动
魏琛的告白是突如其来的，陈黎呆愣了片刻后点了点头。
魏琛有些不依不挠，道：“黎黎，你点头什么意思啊？”
“我，爱你。”陈黎认真的说道，一点害羞都没有，在他的世界里，对着魏琛说出这三个字，是理所当然的事。
尽管知道陈黎是喜欢自己的，但是当这三个字从陈黎的嘴巴里说出来的时候，魏琛是狂喜的，脑中有烟花绽放，灵魂开始战栗，使得他紧紧的将陈黎抱在怀里，像是要把陈黎镶嵌进自己的身体里一样的。
简简单单的三个字，引爆了魏琛的情绪，他抱着陈黎，亲着陈黎，轻轻的抚摸着陈黎，最后却克制住了自己。
现在的陈黎什么都不懂，魏琛不希望自己是在陈黎懵懵懂懂的时候就要了他，尽管他为此时常忍受着非人的痛苦，但是魏琛甘之如饴。
……
魏琛出院了，生活又进入了正轨，送陈黎去学校，上班，下班，接陈黎回家，家里，Q大，公司三点一线，生活非常的规律，一点也没有年轻人的灯红酒绿。
公司的员工和魏琛熟了之后，就会在魏琛的身后讨论魏琛，其中讨论最多的就是魏琛是一个禁欲男神。
衬衫的扣子永远扣到顶部，领带打的整整齐齐的，西装也是一点折痕都没有，还不苟言笑的，更重要的是不参加酒会，不逛夜店，完全没有私生活，这不是禁欲是什么？而且没人特意提起的话，他们这些员工都会忘记其实魏琛是他们市场部年龄最小的，年轻的很啊！可是看着魏琛那张没有一点表情的脸，谁会意识到魏琛才二十四岁，普通人大学刚毕业没多久的年纪啊！
果然是人比人得扔！
不过员工们谈论归谈论，工作上绝不马虎，工作效率比魏琛来长风之前高了许多，使得市场部现在变成全公司最热门的部门，不用加班啊！除了市场部，哪个部门的会做到这一点？他们简直幸福死了，好不？
这些话多多少少会流进魏琛的耳朵里，魏琛倒没有去计较，他的员工只要能把工作效率提高，把公司的业绩搞上去就行，闲暇时刻的小八卦，他自然不会去管。
这天魏琛到达公司的时候，一走进办公室，员工们就齐刷刷的看向魏琛，这次不仅和魏琛道了早，还一起和魏琛说了恭喜，站起来为魏琛鼓掌，难得的敢和魏琛开玩笑，让魏琛发红包。
魏琛心里大致知道发生了什么事，和员工们说了一声早之后，就进了办公室。
员工们心道果然，他们的魏总监不是会和他们开玩笑的。这个想法刚刚落下，他们市场部的群里提示有消息了。
“总监真的发红包了！大家快抢啊！”一个最先发现红包的员工兴奋的说道。
众人纷纷掏出手机抢红包，生怕晚了一步就抢不到魏琛发的红包，等打开红包的时候，他们才发现魏琛发的是均等红包，人人有份，人人两百，看上去不是很多，但是一整个市场部多少人啊？人人两百，一下子就他们一个月的工资了好吗？
一瞬间众人有种被土豪临幸的感觉，纷纷发表情包“谢谢老板”回馈魏总监的厚爱。
可是下一瞬魏琛发的一条消息让他们手上的动作都凝固住了，纷纷点了撤回。
“公司规定上班可以玩手机的？”
抢了红包的众人点击消息撤回之后，纷纷收起手机，老老实实的坐回位置上，当作什么都没发生过一样。
魏琛看着手机屏幕里一连串的消息撤回通知，摇了摇头，或许是窗外觉得阳光有些暖，魏琛此刻的眼中也染上了暖色调。
之后，魏琛的目光又落在了电脑屏幕上，那是一份人事调任通知，他魏琛还是市场部的总监，看上去没有升职，但是现在的市场部和之前的市场部却不可同日而语。
现在的市场部，是整合之后的市场部，销售部已经不是一个独立的部门了，而是整合到市场部之下，成了市场部其中的一部分。
让市场部性质改变的还不是这个整合，而是市场部的直接责任部门改变了，之前是对林鑫所在的那个位置的副总经理负责，而整合之后的市场部，是直接对董事席负责。
看上去市场部和其他的部门是同等的地位的，但是因为市场部直接责任部门的改变，市场部好像又高了一级，像是总经理级别的，都无法直接命令市场部了。
这一纸调令下来，众人马上就意识到了，魏琛现在在公司里的地位不简单了，那可是董事长眼里的大红人啊！
魏琛自己倒是对此没什么感觉，做好自己的本职工作才是最重要的事情。
和魏琛的调令一起下来的还有副总经理的调令。
魏琛看了一眼副总经理的名字，知道这人是周同鹏的人，姓李，名叫李名常。
这就是盛家起平衡中立政策的体现了，虽然当时是周同鹏的人犯错在先，但是他还是不拘一格的把周同鹏的人调到副总经理的位置上，平衡两方的权利。
不过周同鹏不一定会接受盛家起这个好意，毕竟这个副总经理不再管理市场部和销售部，手上的权利就已经大打折扣了。
当然，这其中的利害关系暂时和魏琛没什么关系，魏琛现在要做的就是先把销售部和市场部完美整合起来再说。
调令下来的第一天，魏琛就召集了市场部和销售部的管理人员开了一场大会，市场部的人自然对魏琛是心服口服，销售部的人却只是做一下面子工程。
当然，他们也没敢给魏琛太难堪，毕竟魏琛现在在公司的地位是有目共睹的，明目张胆的和魏琛过不去，就是和自己过不去。
魏琛也清楚现在的情况，也没急着要收心，开这一场会议主要是让原先两个部门的人认识一下罢了，至于让销售部的人完全接受市场部的指挥，这不是一蹴而就的事，魏琛自然有时间和他们慢慢的磨。
会议只开了半个小时就结束了，结束时，前销售部的管理层还有些懵逼，他们以为魏琛会给他们一个下马威，他们连应对的方法都想好了，结果什么事都没有。
是魏琛能力不足呢？还是留着后招给他们？
销售部的人自然更相信后者，毕竟这个年轻的总监，来公司几个月，就干倒了副总经理级别的对手啊。
如此销售部的众位管理者心里就有些不得劲了，下班的时候，马上请了市场部的人吃饭，就想从他们嘴里打听一些魏琛的发展的政策和方针，以及对销售部是怎么处理的。
会议结束时，市场部的众人还在纳闷他们的魏总监怎么这么柔和呢，什么话都没说，相互介绍了之后，就结束了会议。
现在一看，得，还是他们总监手段高明，这不是轻轻松松就将主动权掌握在自己的手中了。
晚上一顿胡吃海塞之后，市场部和销售部的人距离拉近了许多，华国饭桌上文化的力量是不容小觑的。
在酒桌上，市场部的众人对着销售部的众人吹嘘了一番魏琛的事迹，哄的销售部的一愣一愣的，又听说他们市场部自从魏琛来的之后就没加过一次班的事，销售部的人抵抗魏琛的心思就慢慢的消了下去。
都是帮别人打工的，在谁的手下不是打工？但是自己的上司是一个能够体谅下属，而且又有能力的，谁还去折腾，到头来什么都没得到，不是得不偿失。
这顿晚饭吃的是宾主尽欢，销售部的带头人想去结账的时候，却被市场部的人给拦下来了。
“结什么账，魏总监听说我们在外面吃饭，就把账单给结了，说是庆祝销售部和市场部正式成为一家人。”说话的是吕未，酒喝多的，现在有一点大舌头，但是意识却是非常清醒的，心中对魏琛的佩服更是已经达到了五体投地的地步了。
魏琛竟然猜到了他们会和销售部一起出来吃饭的事，直接在他的账号上打了一笔钱，让他主动去结账，金额不上限，少了回头找魏琛补。
等一顿饭结束的时候，销售部门的人已经完全抵消了对魏琛以及对市场部的抗拒，能有这样的成绩，是魏琛推测出来的没错，但是真正促成这样的成果的，却是吕未的口才和情商。
很快的和销售部的人打成一片不说，还在说闹之间，潜移默化的改变销售部的人对市场部以及对魏琛的印象，成功的将销售部的人的心拉拢了。
于是，第二天，吕未去公司的时候，市场部的人也像魏琛那天来公司一样，给吕未道了恭喜，还要让吕未发红包。
吕未一脸懵逼，等开了电脑，看到人事调动，自己终于摘掉副这个帽子的时候，吕未激动的在办公室里大喊大叫的，还真的学魏琛的样子，在工作群里发了个大大的红包。
当然，他没有魏琛壕，他的红包是拼手气红包，还分成了一百个，让抢了红包的，或者没抢到红包的在底下狂刷吕未抠门。
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