第22章 秦淮茹感觉天塌了

“还还有这事，我真不知道。不过这不关我们食堂的事情，还是少议论为好。”何雨柱淡淡说了一句，就走了。

  留下马华跟其他几个同事，面面相觑。实在是没想到，何雨柱对棒梗被开除，反应这么平淡。

  看着何雨柱的背影，又有几个同事小声说道，你说主任会不会去求情。

  “求情，怎么求情？”一个食堂工友问道。

  “你这是明知故问了吧，主任跟杨厂长关系好得很，杨厂长一过问，棒梗这事，不马上就有回旋余地吗？”

  听到这话，马华马上咳嗽几声，意思别说话了，再说被外人听到就不好了。

  对这些，何雨柱自然没听到，听到也不会在乎。至于救棒梗，那真是想多了。何雨柱还决定，怎么再修理一下棒梗呢，让棒梗再惨一点。

  话说，棒梗被开除时，系统怎么没提示，难道这不算自己成功修理吗，还是觉得还没修理完。所以，何雨柱对修理棒梗动力十足。

  心中这么想着，何雨柱走的有些慢。还没到办公室，遇到了刘岚。

  刘岚看了何雨柱一眼，显得有些不太相信的样子，“我说何主任，我怎么感觉周末在家有什么好事，感觉年轻了一些，精神了不少。”

  何雨柱瞪眼了刘岚一眼，“有这事吗，我怎么没感觉出来。”

  刘岚马上认真点了点头，说道，不信你问马华，你徒弟不会骗你的。

  何雨柱笑了，说道，你们这几个，一个一个的只知道骗主任我，说好话是想偷工减料是吧。

  刘岚马上喊冤枉。这还真是有些冤枉刘岚了。何雨柱穿越而来，心情比傻柱这个原身好多了。精神面貌自然强多了。

  这叫人逢喜事精神爽。

  想到这里，何雨柱想起什么，说道，“还刘岚，你通知一下食堂，咱开个会，我想对食堂管理进行一些改革。”

  刘岚先是点了点头，接着大为吃惊起来，何雨柱要做食堂改革，这是太阳从西边出来了。

  要知道，何雨柱担任食堂主任，对食堂这些职工，基本是放养状态。也是如此，大家对何雨柱印象不错，起码能开开玩笑。甚至像刘岚，有时候叫何雨柱为主任，有时候叫柱子，有时候还叫傻柱来着。

  “你这是什么表情呀，”何雨柱看着刘岚，显得很气恼，“现在上面开始说改革，咱们红星厂也在提，我们食堂自然要搞起来。”

  刘岚才想起这回事，估计何雨柱及时在响应号召，做个形式。不曾想到的是，何雨柱这是真的要食堂改革。

  来到四合院剧情世界，又有系统，又有几十年的经验，知道怎么更好地推进厂子改革。面对这么开挂的大好局面，何雨柱自然要好好利用起来。

  工作干得出色，领导才会信任你，同事才会尊重你，自己的日子才会越过越好。这人要是做出成绩，升职了，以后修理起四合院这些禽兽，不是更简单轻松了吗。

  说不定，无需自己亲自动手。

  当然，何雨柱还有一个更大的心思。希望可以把自己这多了几十年的成功经验，好好推广，让整个红星厂、四九城乃至整个国家，都变得越来越好。

  这是大义。

  一会，食堂三十多号人来齐了，让会议室有些拥挤。何雨柱坐在正中间，说道，“各位，咱开个短会。现在国家正在搞改革，咱们红星厂也正在开始搞改革。我琢磨着，咱食堂也搞一搞。”

  所有食堂员工马上窃窃私语起来。都有些没想到，之前一直不怎么作为的何雨柱，突然变了一个人一样。还要带头在厂子里搞改革了。

  看到大家都在议论，何雨柱又说道，“我们都知道，古代打仗，兵马未动粮草先行。现在我们食堂也是。食堂做的好不好吃，价格贵不贵，很影响同事们的士气。因此，我提议，要让我们食堂的饭菜好吃起来，实惠起来，便宜起来。”

  听到何雨柱如此说，刚才还在议论的众人，马上停止议论。这何主任看来是来真的，而且好像说的很有道理。

  这时马华把手举起来。何雨柱示意马华有话只管直说。

  “何主任，那怎么把食堂的饭菜做的好吃，怎么确保饭菜便宜呢。”

  何雨柱顿时笑了起来，马华这个徒弟不错，这是在捧自己。就像说相声里，也得有个捧哏的。

  “马华这个问题问的好，我个人的理解是，提升师傅们的做菜水平，要有考核，职工们觉得不好吃，可以投诉。投诉成立，对做菜师傅进行处罚。至于让饭菜便宜，则要加强管理，减少成本。”

  不等食堂这三十多号人反应过来，何雨柱马上说道，“我的意见就这些，所有同事都可以提意见，给建议。建议好的，食堂采纳的，会有奖励。”

  听说有奖励，刘岚马上问道，“还有这么好事，主任您得先说，这是什么奖励呀。”

  “关于奖励什么样的奖励，你们也可以提建议，采纳后，食堂也可以给予奖励。”

  何雨柱这话很拗口，但大家还是明白了。马上来了兴趣。

  “好了，我的意思大家明白了，大家工作时，回去后好好想想，一起提提意见，给些建议。这对你们，对食堂，对整个红星厂都有巨大好处的。”

  何雨柱干净利落说完，就表示散会。

  有了前世成功经验在前，何雨柱懒得跟食堂同事啰嗦，直接说应该要改革，以及怎么改革。当然，这个时候还是要激励下大家，发挥大家的主观能动性。这叫善于团结同事。

  在这个年代，善于团结同事，又能发挥表率作用，就是领导严重的骨干人才。

  开完会后，何雨柱一个人回到办公室，准备起草关于食堂改革的一些建议。

  与此此同时，秦淮茹也来到红星轧钢厂。跟熟悉的同事打了招呼后，正准备正式上班。有个叫郑晓茹的同事看着秦淮茹，突然说道，“淮茹，你今天感觉气色很差，是因为贾梗出事了吗。”

  秦淮茹一听，顿时吓了一跳。棒梗偷何雨柱家里的手镯，又砸了何雨柱一板凳，都传到厂子里来了吧。

  这可真是坏事了，真好事不出门，坏事传千里。

  见秦淮茹一脸吃惊的样子。郑晓茹心中冷笑，秦淮茹仗着漂亮，不思进取，专业能力一塌糊涂，但在车间混得还很不错。自然引起很多工友的不服气乃至嫉妒。

  郑晓茹就是最嫉妒秦淮茹的同事，没有之一。

  “这个贾梗出什么事情了？”另外一个叫王建军的同事问道。

  “棒梗因为做放映员时对基层人员索取财物，被举报了，昨天被开除了。另外还有一个许大茂，被林院长罚去打扫电影院公厕了。”

  秦淮茹本来听到，不是棒梗打何雨柱的事情，很开心。但听到棒梗被开除，全身马上冷了下来，感觉整个天都塌下来了。

  面如死灰。


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