第326章 离谱的裁员补偿!
第326章 离谱的裁员补偿!
叶辰向来说话算话。
既然师生投票通过了物业管理专业学生接管后勤的提案。
那叶辰自然是不会再瞻前顾后,担心什么。
自家学院有钱,就算真出了什么幺蛾子。
也能很快用钱解决问题。
既然有承担错误的能力,那叶辰自然不会打击物业学生的热情。
叶辰已经让干事通知。
让一部分物业管理专业的学生,提前十天回学院。
跟后勤部门交接工作。
后勤部门将会被裁员百分之九十。
只留一部分能在暑假寒假期间,维护学院的员工。
至于后勤部门面对突如其来的裁员会不会有意见?
叶辰觉得不会。
因为自从星辰学院账面上的流动资金富裕以后。
对于员工从不吝啬。
全校职工的薪资,基本都比大学城同样岗位的平均薪资高出百分之三十。
而裁员也同样大方。
离职补偿统一按照2n+1+一半的年终奖+再就业关怀金2.
星辰学院如今是重办的第六年。
也就是说,如果是工作了五年的员工。
被裁员之后,能拿到10+1的补偿。
还有一半的年终奖,星辰学院的年终奖一般是三个月的工资。
这也就是1.5月的工资。
还有员工被裁员后的再就业关怀金,两个月的工资,用来让员工安心找下一份工作。
这些全部加起来,就是差不多十五个月的工资。
比一年工资还要多。
即便那些工作年限不高的,也能拿到差不多半年以上的工资。
这绝对足以让员工们开开心心的迎接裁员补偿。
不会对学院有任何怨念。
而且如果物业管理专业学生做的真的不够好,不能保证学院正常运转的话。
打个电话给他们,让他们回来。
估计就算那时候他们已经找到工作了,也会毫不犹豫的回星辰学院上班。
国内百分之九十九的企业,裁员都不会给这么多钱。
能按照法律最低标准给的都不多。
毕竟大多数企业的老板,都不舍得从自己兜里掏钱。
但叶辰不一样。
叶辰觉得被裁员的职工,不是报表上一个简单的数字。
而是活生生的人。
他们有着自己的生活,有着自己的家庭,有着自己的未来规划。
没有足够补偿的裁员,必然会让他们的生活陷入动荡,慌乱,彷徨。
所以星辰学院的裁员补偿才会这么高。
就是为了让员工即便被裁员,也可以安稳的迎接新工作。
当然了。
星辰学院对待员工大方但并不圣母。
唯有正常裁员的裁员,才有这个待遇。
如果是犯错的,亦或是工作不认真的。
那迎接他们的就是最低标准的裁员补偿。
但只要这些员工没对不起星辰学院,那星辰学院对待他们就绝不会吝啬。
……
叶辰不担心交接的问题。
但网友们看着星辰学院的投票通过,都是不由得摇头。
觉得星辰学院有些莽撞了。
就算再在意学生,再想培养学生,也不能拿学院的后勤开玩笑啊。
而且这样做,等同于替换一整个部门。
人家员工能没意见么?
我辛辛苦苦工作,你因为学生说让我们失业就让我们失业,太不尊重人了。
离职前要是故意搞点破坏,不要太容易。
哪怕不搞破坏,只要交接的时候不好好配合,也够星辰学院和物业专业的学生吃一壶了。
大家对此只能说。
星辰学院的做法不明智。
有些网友已经等着看笑话了。
甚至有些疑似同行的,主动在一个叫做脉脉的,需要认证工作岗位的app上。
出主意在教后勤员工报复方法和消极对抗的手段。
比如什么给自来水水箱扔点脏东西。
把食堂的学生卡资料偷偷搞乱什么的。
让星辰学生无法正常接手后勤,无功而返。
但让他们没想到的是,很快便有星辰学院被裁的后勤员工站出来了。
表示自己不会做这种事情。
同时已经在跟星辰学生正常交接,快要将后勤工作交接完毕。
有的甚至还说自己非但不会报复,还主动加了星辰学生的联系方式,让对方有问题可以直接联系自己请教。
万一不好搞定,自己还会主动去学院帮忙。
这些挂着星辰后勤标签的账号回复,让网友们都是惊了……
真的假的啊?
被裁员之后没有怨言,能顺畅交接就已经算得上是好人了。
结果还主动给联系方式,让对方有问题问自己,甚至如果出了不好解决的事情,还义务前去帮忙?
最重要的是,有这种态度的星辰后勤员工,还不止是一个两个。
他们看起来,好像都对星辰大裁员没什么不满的样子。
实在是奇怪。
这不符合常理。
网友们甚至都在猜测,星辰学院该不会是用补偿金和工资威胁他们了吧?
如果他们不好好交接配合,就不给发工资。
<div class="contentadv"> 这种事情在国内,的确挺常见的。
但星辰学院你一个学院这么做,是不是有点太过分了?
连学院都搞这套,那实在是打击大家对于社会的信心。
而且星辰学院名声一贯很好。
舍得给学生分钱,可以说是民办学院的天花板。
但你这种只在乎培养学生,满足学生。
却对社畜这么冷酷的做法,太过分了。
社畜就不是人么?
谁以前还不是个学生了?
一时间,不少网友都跑到星辰员工的帖子下面刷屏,用口诛笔伐表达自己的愤怒。
“如果伱被威胁了,那就眨眨眼!”
“星辰学院也太不是东西了吧,身为学院搞这一套,影响太恶劣了。”
“星辰学院是对学生很好,但要知道这些员工以前也是别的学校的学生,这么冷酷对待合适么?”
“我觉得有点失望!”
“我记得星辰校长曾经还给厨艺专业毕业生讲话,说让他们把人当人,原来全是空话!星辰校长你自己看看,你干的这事把别人当人了么?”
网友们义愤填膺。
一时间,星辰学院不遵守劳动法的词条,甚至登上了热搜。
大家都想要为星辰学院被裁的后勤员工出口气,帮他们争取到自己应得的利益。
结果星辰学院并未出面。
反倒是那些员工急了。
赶忙发帖澄清:“大家误会了,星辰学院没有威胁我们!”
有网友不信,在下面质问:“没有威胁你怎么对裁员没有半点不满?甚至还什么主动留联系方式之类的,这根本就不正常。”
“我们知道你不好公开说什么,但你放心吧,我们会用舆论帮你讨回公道。”
大家都觉得这澄清没有半点可信力,说不定是被逼着澄清的。
这一下。
那些员工更急了。
“真的没有被威胁!”
“我之所以没有一点不高兴,还愿意离职后主动帮忙,是因为学院虽然辞退了我们。”
“但学院真的给的太多了。”
说完,怕网友们不信,在下方还附上了离职补偿协议的表格。
网友们看着离职补偿协议表格里的内容,都是懵逼了。
2n+1他们看明白了。
这在国内属于顶格的补偿了。
只能说是很少见,但也不是没有。
但后面那个一半的年终奖是怎么回事?
八月多被裁还有年终奖?
虽然只有一半,但这也足够让人感觉离谱了。
但这还不是最离谱的。
后面竟然还有再就业关怀补偿。
又是两个月工资。
看着那个离职补偿里,最后加起来足足有十七万的补偿款。
原本义愤填膺的网友们,都是懵逼了。
他们这是在看科幻片么?
太离谱了吧?
这是什么神仙离职补偿方式啊?
可以说,在国内是真的没见过这么顶级的补偿。
一开始,他们甚至有些将信将疑,怀疑这离职协议假的。
不过很快,更多挂着星辰后勤标签的账号也发了截图。
这些截图里,最高的有二十多万。
最低的,看起来只入职了一年的新员工,也有三万多。
网友们的质疑彻底被打消。
他们的态度转变飞快。
此刻更是恨不得被裁员的就是自己。
被裁员后最高拿十五个月的工资。
这样的好事怎么就落不到他们头上呢?
尤其是再想想自家公司裁员,甚至不想给补偿金,各种逼你主动离职的情况。
他们都是酸了……
“刚刚我还心疼星辰后勤员工糟了无妄之灾,现在我只想心疼自己!”
“可不是么,小丑竟是我自己,人家的离职补偿金比我一年工资都高!”
“我特么上个月被裁,现在还在仲裁的路上呢。”
“我在这里诚恳的向星辰学院道歉,我刚刚说话大声了点,我只想问问星辰学院还招人么?”
“国内的企业能不能好好学一学,我都不指望你们有良心给什么再就业关怀金,能把最低的裁员赔偿做到么?”
“难怪星辰员工没有半点不高兴,还主动帮忙,换做是我,我愿意被裁后再给白干一个月!”
“我白干两个月,选我!”
“我也白干两个月,我还给退一万!”
“他妈的你们这帮逼离职补偿金都要卷是吧?”
“星辰学院,真的是一道光啊!”
网友们议论纷纷,都是明白了星辰后勤部门面临这种突如其来的大换血,大裁员为何却能正常交接下去的原因。
这么高的补偿,换做是他们,他们也不会搞事啊。
星辰学院的补偿,丰厚到让他们都有点觉得自己拿的是不是太多了?
要不要主动给星辰学院退一点算了!
当然。
在全网打工人羡慕的时候,也有不少恶意补偿的论调。
但基本都被网友们喷个半死。
人家乐意给钱如果是恶意。
你们逼迫员工自己离职,反而是善意的了?
真是太不要脸了!
总之。
星辰学院在今年正式开学前,狠狠地在互联网上刷了一波存在感……
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