第160章 谈判不成就跳槽？
第160章 谈判不成就跳槽？
万明初看到天梦汽车的电动自行车的参数后，就知道电动自行车大火是必然的。
毕竟里程二十公里起步（1斤重的封装电池），想加里程的可以加电池。
按照天梦汽车的推荐，1kg的电池里程是60公里，想扩里程的，直接购买电池就好。
虽然电池不便宜，但以百能石墨烯电池的体积和重量，非常易于携带，买电池不会亏！
万明初看着眼前的车群，跳槽的心动了起来。
天梦汽车的电动自行车大火已经成必然，那电动汽车呢？
虽然现在天梦汽车的新能源车还没正式发布，但从电动货车来看，碾压已经成必然。
天梦汽车的电动货车已经开始试产，但现在是互联网时代，很多东西都是瞒不住的。
虽然电动货车只是内部售卖，但电动货车的性能参数已经被人挖了出来。
电动货车没有复杂的智能操控系统，大部分都是手动操作。
但却受到了广大货车司机的欢迎。
这年头，货车司机也不好混啊！
休息的时候可能被偷油不说，运送的货物还可能出现问题，其中农产品是最容易出问题的。
比如本来可以走绿通的货车，在路上经过风吹日晒后，就走不了绿通了。
现在电动货车出现，用油的车改为用电，偷油已经成为过去式不说，电还比油便宜。
而且充电也方便，农兴公司的店铺普及到镇，借助各地店铺的力量，在镇上建设专用的充电桩也不是什么难事。
农产品的风吹日晒问题也被解决了，以电动货车电池的容量，供应冷冻空调完全没问题。
至于智能问题，货车司机连提都没有提，智能系统其实只是用来抬高新能源汽车的逼格的。
什么自动停车、自动刹车，货车根本不需要。
自动停车不说，货车司机谁还没有一手停车技术，自动刹车这个功能就算有，也没有货车司机敢开。
货车的情况太过复杂了，不是只能系统能处理的。
对货车司机来说，遇到事情拐弯往往比直接刹车好。
比如前边的车急刹，货车太重刹不住车怎么办？
货车司机的选择往往是拐弯，撞到隔离带之类的。
选择急刹，那是拿自己的生命开玩笑。
所以没有智能系统，对货车司机影响也不大。
而且在万明初看来，天梦汽车没有做智能刹车是对的。
让智能系统将车撞到湖护栏上，这个根本不可能。
这是对车主安全的不负责，真有这样的智能系统，理智的公司也不会装到货车上。
因为撞护栏上是经过货车司机思考的结果，货车司机觉得这样做危害更小，这是货车司机的自主选择，与货车生产商无关。
要是智能系统智慧车辆撞护栏上，那问题就出现了，如果有人告天梦汽车谋杀，那怎么办？
……
忽然，万明初猛的摇头，他只是打算跳槽，现在还没跳槽成功呢！
怎么就主动为盘古薪火集团考虑了。
但跳槽的心思一起，就怎么也压制不住。
跳槽去盘古薪火大有可为啊！
盘古薪火集团其他子公司他不清楚情况，但天梦石墨和天梦汽车腾飞已经是必然。
其中天梦石墨无法阻挡，会一举占领绝大部分的电池市场，其他电池会逐渐被淘汰。
<div class="contentadv"> 天梦汽车石墨在市场上也有巨大的优势，能不能占领大部分市场，得看天梦汽车的能力。
不过占领一部分市场是必然的。
想到这里，万明初心中有了定计，跳槽去天梦汽车，天梦汽车有优势也有挑战，去这里有更多机会出头。
心中打定了跳槽的主意，眼前的自行车车流也变的顺眼起来。
电动自行车的现在就是天梦新能源汽车的未来。
他已经开始思考怎么让天梦汽车占领市场了。
既然是全新的车，自然是要高、中、低三个市场全力出击，反正盘古薪火集团有农兴公司在，其他子公司也不缺钱。
万明初开始思考高端汽车的配置……
“咳咳，经理，我们的车到了。”
一名下属看万明初在思考，以为万明初在想之前的谈判，小心翼翼的提醒。
他们这一趟虽然没有被明言拒绝，但还是以失败告终了。
宫佳亮那样说话，根本就不是一个专业的商业谈判员，他们一眼就看出天梦石墨不想跟亚迪公司合作。
之前百能石墨烯电池没有对外销售，他们被拒绝还没觉得有什么。
现在没有对比就没有伤害，几家名字都没听说过的小公司，它们都可以买到百能石墨烯电池，他们一家世界五百强竟然买不到。
这落差太大，他们接受不了。
之前在里边他们还尽力压制着，现在出来了，虽然还是在天梦公司楼下，但他们已经有压制不住的趋势。
他们都这样了，那作为此次谈判的负责人，万明初肯定更气。
所以下属跟万明初说话的时候，心砰砰直跳，害怕万明初跟他们发火。
好在万明初被提醒之后没有发火的迹象，而是说了句“好，走吧！”
然后万明初就坐上了车。
下属觉得有些奇怪，但看着万明初思考的神情，心中猜测道：“经理这是在思考对策吗？”
他不知道的是，万明初想的根本不是这个。
万明初想的是天梦汽车的高端汽车需要有什么功能，他在结合亚迪公司的高端汽车设计天梦汽车的高端车。
首先亚迪公司高端车有的，天梦汽车高端车也要有。
他作为商业谈判经理，对亚迪公司的所有汽车都有一定的了解，知道什么样的高端车可以打败亚迪公司的车。
直到回到酒店，万明初还在思考这个问题。
他要交一个投名状，这样才好跳槽。
这个投名状的数据虽然不是机密数据，但齐全的数据，深入的分析，是他跳槽的保障。
当然在成功跳槽之前，该做的工作还是要做的。
他先是给自己的上司汇报工作，然后带着上司的指示给整个团队开会，群策群力商议对策。
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