第477章 明星人气榜
经过了一段时间的准备之后,总部位于亚特兰岛的“星云娱乐数据公司”,终于正式发布了全球明星人气榜。
这一次发布的榜单,包括全球明星的人气分值、排名,以及各地区明星的人气分值、排名。
之所以准备了这么久,除了需要人员来设计抓取全球网络以及各大媒体的咨询的程序之外,最重要的,就是不断的调试,来设计为明星人气评分的各个要素,以及复杂的计算方式和权重配比。
这个榜单,会通过全球几乎所有公开的报道以及网络上,对于各个明星的话题热度以及参与人数等数据,得出最后的评分,进行最终的排名。
这个排名,并非是一成不变的,而是会在之后的每一个季度,进行一次排名的更新,每一次的更新中,各个明星的人气分值和排名,都是会因为ta们在这期间的曝光程度,进行变动。
当然,同所有的榜单一样,在最初的这个“全球明星人气榜单”发布之后,也受到了许多粉丝的质疑,认为自己所喜欢的明星的排名不准确,这都是难免的。
就算是“星云娱乐数据公司”的内部,也不会认为自己的这个排名完全的准确,但这至少是在现在已有的数据的支持之下,尽力做到最公正的结果。
肯定的,这其中会有些明星,因为恰巧这一段时间比较低调,曝光的比较少,所以得分和排名都会稍稍的低一些。
但是相信随着之后积累的数据越来越多,排名进行的时间越来越长,加上对于人气分值的计算方式不断的进行优化,这个榜单也会越来越具有参考性。
之所以会做这么一个榜单,除了会为包括之后的“亚特兰全明星嘉年华”等活动作为参考之外,还有就是为包括Meta集团以及未来集团等陈威廉旗下的公司,在选择明星参演影视作品以及代言的时候作为参考之外,更重要的是,在娱乐市场,让亚特兰具有一定的话语权和影响力。
就像是美利坚好莱坞的影响力,是通过奥斯卡以及金球奖等颁奖典礼来进行展示,并且在这些方面强化话语权。当这个人气榜单最终得到大众的认可,并且成为某些商业行为的评判标准的时候,亚特兰也就在娱乐产业中,有了自己的话语权和影响力。
现在这个人气榜单的推出,仅仅是一个开始而已,包含着包括影视明星、歌手、主持人、模特、体育明星、商界明星等在内的榜单,可以说是将几乎所有具有相当影响力的人,以及他们的人气,都呈现在了公众的面前。
当然在最初,榜单发布的时候,就已经说明了,这个榜单所计算出的人气分值,并非是每个人真实的实力评分,而是通过公开媒体及报道,对于人气方面进行的评分。
就像是同样的体育明星,有可能这个项目的世界排名第一,人气却不如在他之下的具有更多粉丝的人,这本来就很正常,本身许多公司在寻找代言人的时候,也不会是单纯看对方的成绩,人气才是最重要的考量因素,只有人气更高的明星,才会为他们带来更多的潜在用户。
本来做这种榜单,实用性更加重要,实力,并不是那么容易衡量的,而且也没有太大的意义。只有人气这种更容易通过数据衡量的东西,才对于广告以及节目来说,更具有实用性。
……
经过了十多天的出访,艾丽卡回到了亚特兰岛。
在之前,她带队前往了澳大利亚,参加了南太平洋经济论坛,作为这个论坛的观察员,亚特兰岛是从今年开始,第一次参加这个会议的。
这也就能够看出来,随着亚特兰岛的发展,在地区之中,也渐渐展现出来了影响力。
就像是对于巴新来说,之前澳大利亚是他们最大的贸易伙伴以及合作对象,在亚特兰岛出现之后,双方的贸易规模,也呈现了快速发展的趋势。
参加这次南太平洋经济论坛的,除了澳大利亚、新西兰、巴新等在这个区域内的大国之外,还有包括斐济、萨摩亚、汤加、关岛等将近三十个岛国。
在这其中,亚特兰虽然不算是国家,只是一个地区性的私人岛屿,但是论经济实力,也是排名前列的。
加上南太平洋产业投资公司在周边国家的一些投资,包括移动电信、海事通信、航空航运等方面的投资,在南太平洋的影响力,也日渐扩大。
就像是亚特兰在这次论坛中,也同澳大利亚以及新西兰就海事通信方面达成了合作,SP通信公司目前已经发射了塞壬系列的5枚通信卫星,未来还有7枚“北斗星链”的发射计划,在海事通信方面,已经是南太平洋中的领先公司。
因此澳大利亚和新西兰准备同亚特兰合作,三方共享海事通信资源,并且向整个南太平洋地区的国家开放服务,为海事通信服务。
“这一趟辛苦你的,宝贝。”
陈威廉今晚过来了艾丽卡这边,她依然是住在管委会大厦附近的别墅区。
在陈威廉坐在她的身后,轻轻的给她揉着肩膀的时候,艾丽卡身体向后,靠在了他的怀里。
自从艾丽卡担任了亚特兰管委会的首席委员之后,也的确是非常的忙碌。
而且不同于之前她做陈威廉助理的时候,这两年,两人这么单独相处的机会,也少了许多。
“等着放个假,我陪你去度假,好好放松一下吧。”
陈威廉在艾丽卡的耳边柔声说道。
说起来,艾丽卡是最早跟了他的女人之一,不过这些年来,他们还真没有单独度假的机会呢。
“好啊。”
艾丽卡脸上露出了笑容,在陈威廉的脸上亲了一下,转而又有些慎重的说道:
“不过我最近在想另外一个事情。”
“什么?”
“就是管委会人员更替的事情,不管什么位置,都不适合在那个职位上停留太久,接下来应该指定规则,每一个职务的任期,需要明确下来。”
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