第二百六十二章 公开选拔干部
自从八十年代，黄三木离开唐宁县到了博兴县从事农副产品深加工，不仅带动了博兴县农副产品产业基地的兴起，自己的生意也越做越大。三年前，公司总部从博兴县移师到了怀宁市，业务从怀宁市拓展到整个江宁省，如今已经是怀宁市的政协委员、怀宁市小有名气的民营企业家了。
和黄三木见面之后，刚没说几句，黄三木就着急的要去实地考察。
他一本正经的对张岩说：“咱们都是知青出生，相互之间用不着客气。我只是初中毕业，文化水平不高，没有你们这些大学生懂得那么多。
但是我知道，既然想办事，就要看实际行动，我不喜欢玩虚的，不喜欢纸上谈兵，不喜欢把事情耽搁在嘴上。”
据林玉环之前对张岩介绍，黄三木想按照当年在博兴县的发展思路，在临元投资办一个现代化的农副产品加工厂，实行采购、加工、生产、销售一条龙。
张岩一听非常高兴，决定亲自陪同黄三木到实地进行考察。
张岩亲自陪同投资商人实地考察，这是不多见的。
尽管他到任不久，就主张机关干部要抽出三分之一的人去招商引资。
这次之所以陪着黄三木进行实地考察，除了两人曾经在坪乡知青农场的那段交情，以及他对黄三木来临元县投资的高度重视。
更主要的一个原因是，他在来临元的这段时间里，确实看到临元县花卉业和副食品业的优势，和今后的发展前景。
其实，临元县是全国产粮大县之一，这已是众所皆知的事，这次黄三木需要深入考察的，主要是粮食的价格。
经过考查，临元的大米、小麦、玉米等产品价格，比黄三木事先估计得还要低。这让黄三木异常高兴。
在确定对农副产品项目的投资之后，黄三木又考察了3个乡的花卉生产情况。
目前临元县的花卉生产，主要是农户们各自为战，不仅品种单一，规格很少，而且规模也很小。
如果要形成规模，必须根据市场需求，定制化符合市场要求的产品，而且统一标准。
让黄三木高兴的是，许多农民都掌握了一手绝技，如果有专人人指导、管理，统一销售，不需要多长时间，临元将会成为全国著名的花卉和盆景生产基地之一，将来还可以培养一批名贵品种，销售到国内一二线大城市，甚至远销到国外。
整个考察从第一天的上午，一直进行到第三天的中午一点多钟才结束。
在返回县城的途中，黄三木当即拍板，决定在临元再投资花卉业。
张岩心中大喜，随即表示，临元县委和县政府，一定会为投资者提供更优惠的政策、以及更优质的服务。
……
第三天上午，临元县委组织部，在《临元日报》的头版头条，刊登了公开选拔8名乡镇党委书记、10名乡镇长和15名局长的公告，号召所有符合条件的党员干部踊跃积极报名。
这一举动，更是让临元县的广大干部群众想都没想到的，全县的干部一下子沸腾起来了。
张岩办公室的电话和手机几乎每时每刻都在响，有询问情况的、有支持赞扬的。当然，也有的指责、甚至也有闹骚和不解的……
经过一个星期的宣传，报名工作终于开始了。
每天晚上央视新闻联播节目之后，由县委常委、组织BZ张宇，在县电视台自办的节目里，向全县广大干部群众，就公开选拔科级领导干部有关事项，作具体的详细说明。
一个星期后，报名结束了。
全县报名人数居然达到1200多人，平均36人取1名，其中报名县委办公室主任的高达55人。
经过报名考核小组的初步资格审查，在1200多名的报名人员中，只有21人不符合报名条件。
对此，县委组织部在报纸和电视上，公布了这21人分别因为什么原因而不合格的，结果公布后，没有一人提出异议。
按照规定程序，第一轮进行文化考试，试题由省人事厅考试中心提供，考试完全采取高考时的程序和方式。
一般行政领导考《公共知识》、《行政管理》、《廉政知识》三门，对于特殊行业部门，比如工商、税务、交通、水利、公检法等，还加试了相关的专业知识。
没想到的是，在正式考试前，有20多人主动放弃了考试。
考试那天，张岩同县委、县政府、县人大、县政协四套班子的主要领导，深入考场进行巡视。
临元县公开选拔领导干部的第一轮，就引起了社会的极大关注，一下子来了七家报纸和电视台的记者。
为了保证每一位考生不受到外界因素的干扰，有一个良好的备考心态，争取考出最好的成绩，张岩不允许记者到考试现场采访，也不准任何人接受采访。
但尽管如此，第二天，各家报纸和电视台，都以最引人注目的栏目和文字，报道了临元县公开选拔领导干部的消息。
半个月后，考试分数公布了，按照从高分到低分的规定，按1：10取前十名。通过报纸、广播、电视向社会公布，同时组织考核小组对前十名人员进行考察，并把考察结果进行公示。
公示后，再按1：5的比例取前5名，进行公开面试和答辩。
答辩结果取前3名，提交县委考核委员会进行无记名投票。
得票超过半数且票数最高者，成为最终的人选。
最终人选的结果，向全县公示十天，群众没有提出异议者，再按照干部管理权限和制度，履行上岗手续，入职后，试用期一年。
在最后召开的全县干部职工大会上，33名经过公开选拔的乡镇党委书记、乡镇长，以及部委办局的负责人位列前台，张岩、叶宇飞和县四套班子领导上台，一一向他们表示祝贺。
当张岩站在郑杰面前，握着他的手时，激动地说：“郑杰同志，我真心地祝贺你，你是临元县领导干部的榜样，你经历了人生最坎坷阶段的考验，你是德才兼备的好干部！临元县人民感谢你！”
郑杰说：“张书记，是您打破了以往干部人事制度的框框，给全县干部一个公平的台阶，不靠关系，不靠跑、要、买，不靠权力，让我们看到一个法治社会的曙光。”
张岩说：“实事求是讲，报名开始的时候，我根本没有想到你会报名。
直到文化考试那天，我看到你坐在考场里，我才对陈铁欣说：郑杰这小子有种，受了那么多苦难，信念依然那么坚定。但不知他能否闯过文化考试这一关键一步。
没想到你真的不负重望，居然在那么多报考这个职位的人当中，考了个第一名，我佩服你！”
郑杰说道：“张书记，我们这批干部，经过那么多道程序和关卡，最后走上各自的岗位，特别是最后由县委全体委员来无记名投票，充分体现了县委常委的民主。”
张岩接着说道：“我们已经决定，从此以后，把这种公开选拔干部的方法将作为一项制度，今后在这项工作上，任何人都必须严格执行。”
这时，一群记者围过来了，一位记者说：“张书记，能不能请你就这次公开选拔领导干部的问题，给我们谈谈。
这样做，作为一个县委书记，你不是把自己在干部任免问题上的绝对权力，完全交出去了吗？”
张岩摆摆手说：“这还需要采访我吗？这不是我张岩个人的发明创造，早在一年前，当年的袁启亮书记和潘毅市长就在怀宁市制定了《怀宁市干部使用试行办法》、《怀宁市干部档案填写试用办法》、《怀宁市干部公开选拔制度》、《怀宁市国家工作人员辞退制度》的干部选拔和任用制度和方法。
我只是结合临元县当地的实际情况，进行了具体的贯彻和落实而已，该做的和所做的，你们都看到了。”
他向后退了两步，记者们继续跟着他，他接着说道：“至于你们所说的，在干部问题上，要绝对权力的人。对这个问题，我想过了，我绝对不想要、也没有想过要这个绝对权力。因为这个绝对权力不是我的，也不是我自己制造的，我不需用它来为自己牟私利。
这个绝对权力是党和人民所赋予的，是应该用来实实在在为老百姓办实事的。所以我认为，这个权利应该回归于党和人民！或者说，把这个所谓的绝对权力交给全体委员来监督，交给广大群众来监督。”
记者又问：“张岩书记，你对那些已经被推荐的，而且原来就已经是科级领导职务的干部，但在公示的过程中，群众反映在某些方面出现问题的人，没有被选拔到现有的岗位的人，怎么办？”
张岩笑着说道：”人无完人，对于这样的人，我们在今后的干部任用方面，还会再给他们重新竞争上岗的机会，但这个机会，依然不能离开我们规定的干部选拔制度。“
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