第379章、训练

　　马由的视线缓缓扫过众人，他知道王展辅有疑虑，其他人的神色也同样不解。

　　也有几人若有所思，任振飞便对马由的做法有点醒悟，华威的经营理念就是尽全力投资技术研发。产品则不一定都要自行生产，走技术创新路线，是差异化竞争的最佳手段，才能让企业立于不败之地。

　　“你们可能在想，蓝星集团为何拱手相让一个潜力巨大的产业。代工业是劳动密集型产业，需要大量的熟练工人。现阶段比较适合华国的国情，但却不符合我们集团长期发展战略。现在我们有很多工厂、有约60万工人在从事各种生产。这是发展的阶段结果，我们收购了大量的国企，要尽量解决原来企业工人的就业。否则他们就要下岗，涉及到的家庭成员上百万。加之现在国内合格的代工厂太少，产品质量参差不齐，才不得不建设这么多工厂自行生产。”

　　马由停顿片刻，眼神有点朦胧，随之即刻清晰，说道：

　　“或许用不了多久，蓝星旗下的电子厂不仅会取消对外代工，连自己研发的产品，自行生产的规模都要萎缩，逐步移交给有能力承接我们产品生产的厂家代工。以后蓝星集团整体规模也会逐步萎缩。只保留一些核心产业，集中更多的人力物力做研发，专事对外输入技术。当然，我们不会一蹴而就。而且在发展过程中也会诞生新的产业。但总体趋势是会压缩生产型企业。”

　　马由没有说的是，他现在完全有能力现在就搞全智能化生产线，可大幅度节约用工成本，生产效率也能提高更多。但他若这样做，就削减了社会责任。背离了他的初衷。

　　他也不隐晦自己的发展模式，也想用这种思维，给在座有理想的企业家们一点启发。不能光图扩大企业规模，更应该是掌控技术。

　　“哦，太好了。这比较符合贝亚迪的能力和发展方向，不知道马董是否可以扶我们上马，再送上一程，给我们一些订单。”王展辅瞬间有了决定，并抓住机会，顺杆而上。

　　他这样猴急的样子，让任振飞、李树福、李润丰等老总们大笑起来。

　　一时间办公室的气氛轻松起来。

　　“没问题，我可以将游戏机、学习机等电子产品委托给你们。不过你们的生产线建设、试生产产品，以及正式生产要过得了我们的质检专员的综合检测。否则我亲自安排也没有用。我们集团质检部是独立机构，采取的管理模式是一票否决制。”

　　“是呀，蓝星集团的品控体系太严谨了，这两年合作，我们长宏从中也学到不少经验。”李润丰是最早和蓝星集团合作的伙伴，深有感触。

　　因为蓝星集团有严格的质量监控规则，更是拥有层出不穷的高科技检测设备，让合作的液晶面板厂产品质量得以保障。

　　现在长宏已成为亚洲最大的CRT供应商，是华国最大的TN面板生产企业，还有给蓝星集团专供、更高级液晶面板LXYJ-97。这是类似IPS面板的技术，但制造工艺更简单、良品率更高、成本更低。产能上去后，长宏也用在了一些高端电视机上，附加值也因此十分丰厚。

　　这些都得益于产品质量达到国际一流水平，才有源源不断的企业上门求购显像管和液晶面板。

　　去年听从了马由的建议，介入了半导体产业链中部分设备的研发。有了马由提供的图纸，以及一些代工的核心元器件，他们新成立的长宏半导体设备厂已有了拳头产品“磁控溅射台”。因有了蓝星集团的技术支持，某些核心元器件也是蓝星集团提供，各项技术参数，已超过国际先进水平。今年所生产的设备，全部被蓝星集团统一收购。

　　他们也自行在开拓市场，目前有了10多台来自国内外的订单。

　　“嗯，大家这一年发展得好，我发自内心感到高兴。这次我们公司参加交易会的技术主题，主要集中在白色家电领域。我有一个愿景，就是在2-3年内，将倭国、南韩国的家电全部清场出华国。在3-5年内，华国家电要占领全球最大的市场份额。光是长宏一家可是不够呀。”马由有点感慨地对李润丰说到。

　　“马董说得是，长宏还需努力。听说格力、海尔、海信都来了，他们应该也会有所动作吧？”听马由话有所指，他也没有什么不满。他清楚知道长宏集团一家是吃不下这么大的市场。

　　只要是有利于民族企业的事情，他还是很乐意支持。也期盼国内企业万众一心赶走倭国和南韩产品。至于欧米的飞利浦、西门子、惠而浦等他还不是很担心。

　　“蓝星集团做事真的很大气、很有胸襟。要技术给技术，要资金给贷款，转让费用极低，真心在为国内企业的发展着想。让人佩服。”曹大文也诚信地赞叹到。

　　福耀玻璃这一年也因从蓝星集团这里获得了新的玻璃配方，不仅降低了成本，提升了成品率。利润大幅度增加，还扩大了产品范围。现在不仅是做大做强汽车玻璃，还涉足了光伏发电玻璃的生产配套领域。

　　马由摆摆手，也不讳言：

　　“这没什么，一个人贫穷时，钱是用来维持生存、衣食住行；小康时，钱是用来维持幸福和稳定。小富时，钱是用来维持底气和面子；大富时，钱是权势和地位；巨富时，金钱的作用就产生了质的变化，那些数字就成为了沉甸甸的责任和压力。”

　　“富则兼济天下，古往今来，但凡巨富，从未有人逃脱这个命运。这不止是大势，也不止是民心所向，更是一种超脱物外的精神追求。”

　　“财富的流通产生了或好或坏的影响，但说到底财富的流通，推动了整个人类社会的发展，科技的进步。”

　　马由说这番话时，心里是将技术比为财富。因为他不能对这些合作伙伴而已的关系，不会装B说自己的技术多如牛毛、超凡脱俗，要为人类文明发展做贡献之类豪言壮语，那样别人只会以为他在说大话，轻浮。

　　事实上，恰好他就是这样想，也是一直朝这个方向在努力。但却无法对别人说出来，包括公司的高层。

　　他通过低价、资金扶持以及和官府合作，大力扩散技术，其实就是一种手段，外人看不出来而已。且每年都将定期不定期进行加快新技术扩散速度。这样也有一个好处，就是逐渐并将许多企业拉入“蓝星标准”体系中，形成一种技术同盟关系。一旦这个联盟大到一定程度后，就会形成一种势力。

　　他需要力量，更需要势力。财富、富可敌国的财富是一种力量，无数依靠他的技术不断壮大的企业联盟，就是一种势力，运用得当，就可推动整个社会体系发展方向，让人类文明加速发展。

　　接下来，马由和9位来宾商议了一些合作方面的事宜，根据他们的需要，马由也承诺给他们提供相应的技术。这让他们欢欣而来、尽兴而去。尤其是华威、长宏等几家尝到甜头的企业，决心加大半导体产业的投入力度。

　　送走9位来宾后。马由查询了一下工作列表，决定集中3天时间，去郊外的安保公司训练基地锻炼一番。

　　这个想法已拖了近两年时间，现在得知有人要对自己动手，虽然不担心有太大的危险，但能将自己一身的本领转化为实战能力，总是很有必要。

　　“马董，你确定要用全力？”这是从几千名安保队员中，精心挑选出来在格斗方面擅长进攻的队员之一，他看到马由虽高大，却并不健壮的身材，有些放不开手脚。

　　“是的，用你最快的速度、最大的力量进攻。”

　　马由这时正在安保公司训练基地一间室内训练馆内，场地并不大，只有200平方米，房间里也只有周密和几名安保公司的高管。除了陪练队员外，没有其他观众。

　　马由让人在地面上划出一个直径仅有10米的圆圈，跳出这个圈子就算输。

　　进攻队员见马由总是在毫厘之间，躲闪过去。渐渐放开了手脚，见碰不着马由的衣角，有点恼羞成怒。将自己在特战队时所学到的各种格斗技巧发挥得淋漓尽致。20分钟后，队员累的失去了进攻的力量，总教官终止了“比赛”。

　　教官有些不满，大吼道：

　　“这下知道山外有山了吧，成天老子天下第一的模样，今天连董事长的衣角都碰不到，回去后训练加倍。下去让下一位队员进来，记得保密规则，今天的事情不能对任何人讲起！”

　　周密早知道马由勤于锻炼，但对他的武力值毫不知情。今天亲眼所见，也是感到不可思议。虽说培练队员之前学习的杀人之术，充当陪练未必能释放全力，但看得出来差不多也使出了8成的力度和频率。但却无法在10米范围内攻击到马由身上。

　　一个上午时间很快过去。马由完成了第一组10名精心挑选的进攻型对练。无一例外，没有一名成功击打到马由的身体。

　　


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