第八十章 新思路
有天,简强忙完手里的事情,准备去春兰街的时候,林美告诉他,说房子已经选好了,让他去过过目。
房子的事情,是简强年前便托付给林美的。
林美虽然早就在物色,但一直没有找到合适的,所以拖到了现在。
恰好,有一对夫妇要出国几年,所以想把房子租出去,就在街上到处张贴租房启事。
林美看到了广告,见小区位置、房屋格局都不错,并且家具和电器比较齐全,就第一时间联系了房主。
看了房之后,林美觉得不错,房屋的环境,以及日照、通风都能达到要求,另外阳台和房间有不少绿植。
可以看出,这是一对有品位的夫妇,林美觉得挺满意,住简强和二虎这两个单身男,空间绰绰有余。
于是,把情况跟简强说了说。
简强喊上二虎,和林美一起,三人拦了辆的士,直奔房源所在地。
看了之后,简强和二虎连连点头,两人都觉得不错,就定了下来。
租房手续是二虎办的,付了钱之后,那对夫妇马上就搬了出去,二虎拿到钥匙,换了一把锁,随时可以搬进来住。
眼看简强要从宿舍搬走,刘魁和赵虎几个有些舍不得,硬拽着简强去喝酒,理由是为他送行。
在一起住了大半年,大家相处得一直不错。
简强说,喝酒没问题,必须我请客。
他们去了学校外面,上大学时第一次聚餐的那家餐馆。
那次吃饭,是刘魁付的账。
当时大家还不算特别熟,刘魁以为简强就是个普普通通的农村娃,让大家把肉留给简强吃。
没想到,当时看走了眼。
原来简强并不是那种含蓄腼腆、缺吃少穿的农村娃,他有着非凡的才华,和渗透到骨子里的义气。
刘魁看低简强的事情,成了301寝室里的一大笑话,赵虎和李奇经常拿这事戳刘魁的胳肢窝。
到餐馆坐下之后,简强点了几样家常小菜,要了一些烧烤和两箱啤酒,大家脱掉外套,撸起袖子,准备开干。
他们虽然每晚住一个寝室,但像今天这样在学校门口吃饭,几个月来,还是头一回。
主要原因是简强比较忙,除了上课,还得兼顾外面的一堆事情,回到寝室,基本到了半夜。
大家心里清楚,随着时间的迁移,301寝聚餐会越来越难。
其他人还好说,主要是简强,他对自己太狠了。
早上,别人还在睡觉的时候,他就已经起床跑步了。
夜里,别人躺在床上看小说的时候,简强却仍在外面奔波。
任何人都清楚,一个小小的301,是困不住简强的,因此更加珍惜这次喝酒的机会。
……
当天晚上,简强就从301寝室搬出去了。
到达出租房的时候,二虎正用报纸在擦玻璃。
这家伙在部队呆了三年,养成了讲卫生的好习惯,哪怕玻璃上沾了一粒小小的黑点,二虎也把它当成了敌人,必须马上消灭掉。
在简强看来,房间里已经很干净了,可二虎不这么认为。
他把死角的灰尘,以及沙发和床底下落下的尘埃,以及所有他认为不够干净的地方,仔仔细细收拾了个遍。
简强看他忙个不停,一会擦玻璃,一会收拾厨房,一会拖地,忽然脑子一闪,想到了一个新的发展方向——家政。
这个年代的江城,是没有专业性的家政公司的。
市民要找保姆和月嫂,只能到报纸夹缝里打广告。
可是,有意向从事这类工作的妇女,一般文化水平不高,基本没有看报的习惯。
并且,她们很忙,即使有份报纸摆在眼前,也没时间看。
这就导致需要雇请保姆或月嫂的家庭,没法在第一时间雇到人,而想找工作的人,也错失了得到工作的机会。
在简强前世的时候,由于网络兴起,家政服务已经形成了一个颇具规模的行业链,月嫂、保姆、保洁、护理、小时工、催乳师等,都是市场上的香饽饽。
人们只需要打个电话,或者在APP上下单,很快就能找到合适的人,快捷又方便,服务质量也有较好的保障。
任何行业的发展,都需要一个时间和过程,离不开探索者的跋涉和付出。
简强重生而来,清楚地了解家政行业的发展历程。
一般来说,像家政这种服务行业,是不会衰落的,它像一棵常青藤,会一直得到用户青睐,绝不会沦为夕阳产业。
因此,简强认为,这个行业可以考虑涉足。
但在此之前,需要预估投资风险,充分考虑当前所面临的困难,和几项需要落实的重点工作。
简强虽然知道家政行业的发展特点和规律,但是就目前来说,想要率先进入,却是困难重重。
首先,市场上目前没有具备规模的家政公司,人们听到“家政”这个名词时,无疑会一头雾水。
其次,由于观念问题,人们普遍瞧不起诸如保姆、月嫂这类小众人群,至于催乳师,恐怕很多人都不能接受。
再者,以99年来说,由于企业改制,许多人已经下岗,大家令愿宅在家里,或上街做点小买卖,都不愿意去做保姆,不是别的,主要是怕被人瞧不起,面子上拉不下。
行业情景虽好,市场需求也毋庸置疑,但吸纳员工是个很大的问题,许多观念都需要人们慢慢消化,才能被他们所接受。
就目前来说,想要招一名保姆,在城里很难寻到人,只能托七大婶的八大姨的堂妹,绕一大圈到农村物色一二十岁的小姑娘。
实际上,家政的根本是服务和帮助有需要的家庭和人群,以此获取报酬,双方各自受益。
但现实情况是,由于信息闭塞,雇主找不到合适的人,愿意干这行或正在干这行的找不到活,而下岗妇女想找份赚钱的活,又拉不下面儿。
在这种形势下涉足家政,稀里糊涂注册公司,在报纸上打广告接活,是没有多大用处的。
在此之前,首先得改变人们的观念,同时培养一支素质优秀的员工队伍,然后逐步在市场上获得口碑,以此作为撬开市场的钥匙。
达到了以上几个条件,才能谨慎地考虑抽成和盈利,稳扎稳打,亦步亦趋。
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