第七章 每天12小时工厂妹
进入7月,厂里的订单多了起来,进入了旺季,据说是客户新增了大量欧美优质客户,给龙威的零部件价格做了提升,但对质量及交货提了更高的要求。
而且厂里为了提升管理,前两年通过了ISO9000质量认证,每两年要审一次。加上大的客户也有审厂的要求,今年将面对两次的外部审核。
叶苗所在组的组长由于家里有事,请了1个月的假。平时叶苗做事比较用心负责,且为人不怕吃亏。拉长便让叶苗做代理组长,除了平时工作,还要对组的出品做检查才能交由过程检验员。要不本拉的合格率低于90%是要扣绩效奖的。
平时的合格率基本都在95%左右。叶苗代理组长后,检查得更仔细,同时有一两个不太用心的,叶苗也说了他们。也由此得罪了个别同事。但这才是叶苗的性格,敢说敢做,敢负责任。这让拉长甚至制造部的部长开始留意叶苗。
在这同时,为了提高生产效率,也为了及时交货,龙威高层研究后做了如下决定:
1、提高计件单价20%,意味着全计件工资每人提升20%。
2、除了周日外,每天从晚7点加班到晚11点。
3、将订单的30%发到另一个工业区的权威厂加工,龙威赚取订单20%差价。
4、加强检验工作,每拉另设1名自检员。同时,如果合格率提高到98%以上,另外奖励计件单价的5%给本拉分配。
5、PMC、仓储部、技术部门如果准及交货,给予原工资20%的绩效奖。其它配合职能部门给予原工资10%的绩效奖。
通过以上政策,极大的提升了全员的积极性。
整个7月下来,产能提升了一倍,加上外协厂,7月实现了160%的产能提升,销售额翻了2番多,毛利更是一个月实现1500多万元。
叶苗所在的电控拉也出色完成了生产任务,且合格率提升到99%。叶苗由于表现出色,才到龙威厂半年就正式被任命为组长,原组长回来后则定位为电控拉的专职自检员。
这一月,叶苗的分配系数升到1.2,是龙威有史以来进步最快的员工。9月发7月的工资时,叶苗开心的领到了967元,差一点到1000元。这时,龙威厂职能部门的部长不少才1200多。
通过这次政策激励,龙威发现了员工身上的生产潜能,更有信心接单了。
在10月的审厂及11月的ISO9000质量体系外审。均成功通过。
在经过近5个月的每天12小时加班后,个别人承受不了,开始有个别老员工,身体不好的离职。人虽可以马上补充,但熟练度是不一样的,加上用心层度不同,质量有了下滑趋势。
这天,叶苗正在岗位上工作,仔细检查着每件出品时,制造部的陆方干部任部长任思强到车间检查。在路过叶苗岗位时停了下来,问叶苗
“小叶工作还习惯吧?多大了?”
叶苗回答到
“习惯,17了。”
任思强有些不太相信,平时也没看员工的档案,这么负责成熟的女孩怕最少有20。
这加深了任思强对叶苗的印象,又问道
“你觉得还有什么提升空间呢?“
“可以比赛,分组比赛。“
任思强突然灵光一闪。
在次日的生产协调会上,任思强把这思路提了出来,但没提是如何想出来的。最高领导层觉得可行,于是在国庆后又出了一条政策:
关于进行生产竞赛的通知:
1、制造部每拉分成三组。
2、按每组人均合格产量排名一、二、三名
3、废除原计件单价上调20%的规定,第一名计件单价上调30%,第二名计件单价上调20%,第三名计件单价上调10%。
同时在车间每拉的生产看板上公布各组每天的生产量。
通过这政策的实行,又一次激发了大家的热情。
叶苗做为组长,每天都盯着生产看板,要强的她发势一定要拿第一名。
第一周过去了,叶苗所在组以108155只成品排第一名,人均也第一。第二名是小花所在的组,99753只,人数与第一组一样,人均排第二,相差不大。第三名103755,因人数多一人,人均第三。
对比没实行生产竞赛的周总产量才250000左右。整体生产效率提升了20%左右。这是在没加班,没增加成本的情况下完成的。
鉴于任思强的这项建议,也鉴于制造部在本年超效率发挥了作用。在次年的重新任命上,任思强被任命为生产副总。因台方生产副总经常兼顾台湾的厂,则不再设台方生产副总。
投桃报李,于公于私上,任思强一直想着怎么用好叶苗这棵好苗子。这些均为后话。
很快,97年快过完了,这一年,中国顺利收回香港的主权,在日不落帝国米字旗落下那一瞬间,中国又增强了巨大的图强信心。中国的各项发展进入了快车道。
在临近春节的年会上,叶苗被评为龙威的优秀组长,还得了1000元奖金。
这几个月收入都在900元以上,叶苗每月都寄600元给父母。平时吃早餐及日用200多,一年下来也存了近2000元,加上年底发的奖金工资近4000元。叶苗寄了2000回家给父母过年。自己留了2000,为了方便家人联系,叶苗花500多元买了一个时下流行的摩托罗拉BB机,大家叫扩机。
这几年除了有钱大款用大哥大外,不少上班族配上了BB机。流行话“有空call我“。
叶苗买了BB机后把号码写信告诉了家人,今后父母想通话可以到镇上邮政所。这样方便多了。
在叶苗跟父母一年多来首次通话时,叶苗泣不成声,但马上高兴的告诉父母,不要牵挂,在X市很好。又把在厂里的情况告诉家人。
在九龙坡,叶建国家里收成还不错,在卖了三头猪后,还清了亲戚所有欠款。
在小年那天,一家人带着三个孩子买了过年新衣,特别给叶松买了件皮衣。又买了很多糖果,还买了台电视。现在,坡上20多家有一大半人家都有电视了。虽然要在屋后架个天线,也只能收10多个台,但也非常不错了。
日子又进入了98年的春节。在叶建国一家人的除夕宴上,第一次有了最丰富的菜品,鱼、鸡、肉摆了一大桌。但今年叶苗讲不回家过年,原本热闹的一大家还是有些遗憾。原本,佳佳在摆碗筷时不留意多拿了一幅,叶建国看在心里,突然抽了下。
是啊!和谐幸福的家庭首先是圆满,圆了才能幸福。但长女为着家庭的生活与生存,牺牲了自己的青春,甚至是对家人深深的思念。听到万家鞭炮,不禁眼眶湿润起来。艰辛的操劳使岁月的痕迹在叶建国脸上留下了深刻的印记。
叶苗不在家,近15岁的叶佟也很懂事了,领着12岁的佳佳代替叶苗帮父母分担了很多家务。10岁的叶松由于有几个姐姐在头上,又是男孩,显得调皮些,才买了几天的皮衣,有些不怀好意的邻居讲炭火都烧不破。好奇的叶松拿炭火试了下,留下个大洞,给翠环狠揍了一顿,自此有了记性。
在X市,远近各处也传来了鞭炮声。除夕夜,这个中国万家团聚的节日,叶苗为了省来回的路费,加上忍受不住长时间的奔波,就决定留在X市过年。
厂里留下来过年的有10多人,领导在放假前做了安排,给叶苗留了食堂的钥匙,可以在食堂煮些吃的。小花也没回家,玲玲要去男朋友家,叫郭仪跟着去了。王蒙,王亮兄妹俩去了同在X市的二姨厂里。
加上本拉也有工2个同事没回家,他们4人买了材料,也做起了除夕大餐。叶苗做了个剁椒鱼头,小花炒了个辣子鸡丁,虽不太像,味还是够的。来自广西桂林的女同事小江做了个香芋扣肉,还有个湖南的同事小李配了个火锅。
四个人买来了几支啤酒,就着火锅高兴的吃了起来。但吃着吃着,突然没了气氛,大家都低下了头。远处传来了不少烟花的声音,随着欢呼起来。
突然小花抱着叶苗哭了起来。
“苗姐,我想家!”
叶苗几个也伤心的流下眼泪,各自思念起家乡来。
年初一,叶佟带着父母弟妹到镇上给大姐打她的call机,叶苗到公厂门口的公用电话亭给父母拜了年,又跟叶佟几姐弟聊了半小时。要不是有人在叶佟后面排队,叶苗估计要聊一两小时。但30多分钟也花了叶苗18元。
在附近玩了几天后,年初八厂里又开工了。这几天陆续回来了很多同事。玲玲的男朋友带着玲玲、郭仪据说去酒店上班,工资非常高。
王亮,王蒙去了他们二姨所在的厂。
上班第一天,总经理等高层代表公司给大家拜年,每人发了58元开工利是。大家相拥着到处找各大大小小的领导拜年。半天下来,叶苗也收了几十个小红包,把前几日的不开心驱赶走了。
工作生活又恢复了常态。
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