第三百零四章 搬走和留守
莫斯科现在的氛围很不好,因为现在朝鲜战场并没有如同当初预料的那样顺利,反而形势急速逆转,不得不依靠中国派兵介入。这是一场代理人战争,一旦苏联明目张胆的介入,地区冲突就要升级成为世界冲突了以至于爆发第三次世界大战,这样台湾就可以找机会反攻大陆了。别连科夫现在已经成为了一名陆军少将,前期朝鲜战争的顺利让他名声大噪,至少在陆军内还是很相信这个年轻人的一部分计划,但是在仁川问题上陆军其实很早就提出问题了,只不过当时都被胜利冲昏了头脑而已。
“我的苏联英雄,别哭丧着脸了,至少中国现在已经介入进去了,局势可不会输得太难看了。”
“但愿如此吧,只是可恨啊,三番五次提醒朝鲜注意仁川地区的防御问题,结果还是被美国人给登陆了,这群资本主义的秃鹫找机会可真准。”
“毕竟两次大战,美国人都是在最关键的时刻加入的,所以对于时机当然是看的最准了。”
仁川登陆可是让陆军在莫斯科丢脸了,陆军的参谋部里可是有很多都是打过卫国战争的人,这可算是结结实实的抽了一巴掌。虽然莫斯科也是默许的,但是总得有个出来背锅的,不然的话钢铁同志可就要犯错误了。毕竟还是维持钢铁同志在苏联的微信比较重要,锅自然就是要让其他人来背了,比如陆军某些人。
“在克林姆林开会议的时候,内务部已经明确的把责任矛头指向我们了。我们承认是一个处理结果,但是我们主动承认又是一个处理结果,其他的同志觉得不应该在内务部的压力下承认。”
“嗯,如果承认了内务部的那些责任,我们就会被其他的部门围攻,每个人都希望钢铁同志能够削减一些实际的利益给其他的部门。”
“这个我也不希望看到,但是我们现在没有办法,朝鲜现在是一退再退,中国虽然已经介入。但是,我们要看到,中国和朝鲜实力上和17国联军的差距,我们现在应该想想怎么去补偿之前的错误。”
别连科夫翻开朝鲜地图,现在可以很明确的看到一点,现在的联合国军已经把进攻的路线推进到了云山一线,中国这时候虽然已经出兵,但是战略空间已经被极大地压缩了。现在已经成为少将的别连科夫可是十分的镇定,然后翻看了一下旁边的情报,在笔记本上开始写着一些具体的措施。
“别连科夫同志,你这是在写什么呢?”
“我在写一些对策,到时候直接交给上级,开会的时候用来对朝鲜战场进行补救的。毕竟仗打成这个样子是谁也不希望看到的,现在我们最重要的战略目标已经是不再期望占领朝鲜半岛全境了,而是恢复半岛的统治权。”
战略目的迅速的转变也是为了重新制定规则了,转变了之后,战略援助计划就要同步展开,毕竟对方的势力可是把资本主义的主要国家都卷进来了,不说别的,至少在作战物资和战术上都不是朝中两国的军队可以对抗的。
“想法是不错,不过到时候会不会给我们机会,重新调整对朝战略。”
机会是肯定有的,不是美国人给的,是中国人拿鲜血拼出来的。在初期的时候,我们从苏联订购的武器很多都是战场回收回来的武器,到了后期,可能是苏联方面良心发现了,开始把新武器援助给我们了。但是这是后话了,现在就是需要趁着苏联调整的时候把该弄的机器全部都弄到手。
“向上级申请的那个光学玻璃的炉子怎么样了?”
叶厂长现在可是一个大忙人因为需要把所有的东西都整理一下,为后面的拆厂做准备。并不是说拆厂,是要转一部分产业南下。美国人的飞机几乎天天来东北,很多的厂子都接到命令开始向关内或者南边转移。这中间就造成了生产力的跟不上,在相当长的一段时间内,新厂都不容易恢复生产。
“光学玻璃已经被其他厂给接下来了,上级没有批准。”
没有批准,这可难办了,光学玻璃在未来也是一个发展方向。但是,更重要的是集成电路的发展,大规模的集成电路也需要高精度的硅晶体来生产。在电路的预先性研究上,我们不能落后,落后就需要大资金的去补课。未来的事情谁也不好说,但是预先研究上我们不能落后,甚至还要快人一步。
“你去向上级申请说要一个小一点的光学玻璃的熔炼炉就行了,剩下的东西无所谓。”
在没有圆晶炉的年代,只能拿光学玻璃的熔炼炉来凑凑了。小炉子成本也小规模也小,毕竟也是做研究嘛,没必要那么大。世界上第一个晶体管是雕刻出来的,开始可能我们也只是雕刻,后面一旦找到具体的用处,肯定是要修改工艺的。就有人说了,为什么不担心光学玻璃?因为国产的光学玻璃是世界上数一数二的,特别是军用。
“我尽量去申请吧,不过咱们厂,没有能力去做光学玻璃呀。”
“谁告诉你做光学玻璃了?我们是做电子管。”
这其实就是个借口,现在除了少部分关键部分还需要用性能稳定的电子管。其他的大部分东西都已经改成了,微处理器,plc等器件。自己一个人做这些东西,心有余而力不足,有些东西还是要抱成团才可以发展。
“其他几位厂长已经上路了吗?”
“其他几位厂长已经走了,咱们还留守这里吗?”
留守这里根本就不现实,厂子的规模越来越大,拆分工厂就已经成了开会的主要议程。工厂里做了太多太杂的项目,虽然对于发展来说是很好的,但是对于厂子的发展来说是不行的,我们是靠国家资金吃饭的厂子,肯定不能不注意国家的一些观点。所以厂子的拆分成了重中之重,拆分并不是说撇开这帮人就不管了,而是继续在自己的领导下,地区负责人直接对自己这个厂长负责。
“上级命令我们搬走,怎么可能留守。只能说留守一部分,这边我已经有了大概的思路,到时候咱们可以全体职工大会的时候可以商量一下。”
有些产业是必须扔在这个地方,有些厂也是要必须带走的,这就需要取舍了。
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